Última atualização: 6 de Julho de 2026
Product Manager Fiscal / TAX
Liderança em produtos fiscais com foco em Reforma Tributária e aplicação de IA.
Via Inhire
Sobre
A Conta Azul busca um(a) Product Manager Fiscal / TAX para liderar a transformação digital no cenário tributário brasileiro. O desafio será arquitetar a evolução dos produtos para a Reforma Tributária e atuar como Product Builder, utilizando Inteligência Artificial para acelerar o desenvolvimento. O profissional fará parte de um time multidisciplinar, sênior e colaborativo, focado em construir e evoluir um produto de automação fiscal.
Responsabilidades
- Liderar a estratégia, o mapeamento e o desenho de soluções para adequar os produtos às novas regras do ecossistema fiscal brasileiro (IBS, CBS, transição tributária, etc.).
- Atuar na esteira de desenvolvimento no modelo hands-on (Product Builder), utilizando e integrando ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar processos, validar hipóteses, gerar protótipos, garantir a qualidade da entrega e otimizar a entrega de valor.
- Conduzir processos de descoberta contínua com clientes, traduzindo regras fiscais complexas em requisitos de produto claros, escaláveis e focados na experiência do usuário.
- Garantir o alinhamento entre os times de Engenharia, Design, Operações Fiscais, Jurídico e Sucesso do Cliente.
- Definir e acompanhar os KPIs e OKRs de sucesso do produto, garantindo entregas com conformidade legal e alto impacto de negócio.
Requisitos
- Conhecimento Profundo da Legislação Fiscal Brasileira: Experiência sólida com tributos diretos e indiretos, obrigações acessórias (SPED, EFD-Reinf, EFD-Contribuições, ECD e ECF) e profundo entendimento dos desdobramentos da Reforma Tributária.
- Experiência em Gestão de Produtos (PM): Histórico comprovado no ciclo de vida de produtos digitais (SaaS, ERPs, Sistemas Fiscais ou correlatos), desde a concepção até o lançamento.
- Mentalidade Product Builder: Perfil executor, que gosta de testar, construir e que se sinta confortável em usar ferramentas no-code/low-code ou aceleradores de desenvolvimento.
- Orientação à Inteligência Artificial: Entusiasmo e familiaridade (ou experiência prática) no uso de IA (como LLMs, automações baseadas em IA generativa) para otimizar processos de produto e criar features inteligentes.
- Comunicação Clara: Capacidade de traduzir o "juridiquês/fiscalês" para uma linguagem técnica e de negócios clara.
Desejáveis
- Formação em Direito, Contabilidade, Administração, Engenharia ou TI.
- Experiência prévia em TaxTechs ou grandes sistemas de ERP.
Benefícios
- Plano de saúde com cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação, extensível a dependentes (cônjuge e filhos).
- Plano odontológico com cobertura nacional sem custo de mensalidade, extensível a dependentes (filhos e cônjuges).
- Benefício flexível de R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
- Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
- Auxílio Home Office mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade).
- Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
- Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
- Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas (duas primeiras sessões do mês gratuitas, demais com custo de R$ 20,00).
- Programa de bônus conforme atingimento de metas.
- Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita, extensível a dependentes (filhos e cônjuges).
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Filiação gratuita ao Sesc, extensível a dependentes.
- Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
- GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis.
- Auxílio Mudança: Para Azuis que desejam estar mais próximo da sede.
- Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade.
- Days Off Experience: 4 folgas no ano para Azuis com mais de 1 ano de casa.
- Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente.
- Seguro de vida sem desconto.
- Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
- Escritório com acessibilidade, comida e bebida à vontade (para quem for presencialmente).
- Horário flexível.
Outras Informações
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