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Última atualização: 18 de Outubro de 2026
Analista de Recrutamento e Seleção SR
Especialista em atração de talentos e construção de times de alta performance para healthtech.
Via Gupy
Sobre
A Fin-X está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para fortalecer sua estratégia de atração de talentos e apoiar a construção de times de alta performance. A empresa atua na transformação da gestão de processos em hospitais, clínicas e operadoras, buscando aumentar a eficiência operacional, reduzir custos e melhorar a experiência de profissionais de saúde e pacientes.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, técnicas, corporativas e de liderança.
- Atuar de forma consultiva com as lideranças na definição dos perfis e das estratégias de atração.
- Realizar mapeamentos de mercado e hunting estratégico para posições de maior complexidade.
- Construir e manter pipelines de talentos, antecipando necessidades futuras do negócio.
- Planejar e implementar iniciativas de Employer Branding.
- Desenhar, revisar e aprimorar processos, práticas e ferramentas de Recrutamento e Seleção.
- Garantir uma experiência positiva e uma comunicação clara com candidatos e lideranças.
- Apoiar tecnicamente profissionais menos experientes do time, promovendo troca de conhecimento e boas práticas.
Requisitos
- Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, com condução de processos de ponta a ponta.
- Experiência com vagas estratégicas, posições de liderança ou perfis de maior complexidade.
- Vivência com hunting, mapeamento de mercado e construção de pipelines.
- Experiência na melhoria ou estruturação de processos seletivos.
- Capacidade de atuar de forma consultiva com gestores e lideranças.
- Familiaridade com ferramentas como ATS, LinkedIn Recruiter e Gupy.
- Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de priorização.
- Visão de negócio e habilidade para construir relacionamentos.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Desejáveis
- Experiência em empresas de tecnologia, startups, healthtechs ou ambientes de crescimento acelerado.
- Experiência com automações, inteligência artificial ou tecnologias aplicadas ao recrutamento.
Benefícios
- Kit Onboarding e equipamento para trabalho.
- Fin-X Day: Encontro semestral para alinhamento de Cultura & Estratégia.
- Mimo mensal no cartão Flash.
- Recesso Remunerado.
Outras Informações
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