Analista de RH 100% Remoto - Gestão Talentos

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma transversal, apoiando as frentes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Operações e interface com Jurídico.

Nós prestamos serviços para empresas de renome no Brasil e estamos crescendo. Por isso, procuramos alguém com visão sistêmica, autonomia para conduzir processos de ponta a ponta, atenção a detalhes e capacidade de estruturar rotinas sólidas em um ambiente em constante evolução.

Se você tem interesse em atuar em um time de alta performance e atender a clientes de grande visibilidade, essa vaga é pra você!

O Processo Seletivo é 100% online e o prazo de inscrição para esta vaga se encerra dia 23/01/2026 às 23:50h (horário de Brasília).

Obs.:O único lugar para se candidatar à vaga é o site oficial.

https://app.gestaotalentos.com.br/processo-seletivo/analista-de-rh-100-remoto-gestao-talentos

Mensagens privadas (email, inbox, whatsapp, etc.) não serão respondidas e contarão negativamente para sua seleção.

Responsabilidades

• Acompanhar processos completos de Recrutamento e Seleção, desde a criação e divulgação de vagas até a aplicação de provas, avaliação e seleção de candidatos
• Acompanhar processos de contratação, incluindo preparação documental, registros, contratos e aditivos
• Acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de ingresso
• Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, férias individuais e coletivas, rescisões e conferências de registros com as contabilidades dos respectivos clientes
• Administrar e acompanhar a gestão de benefícios, incluindo renovações
  
  
  Requisitos
• Amar trabalhar com Gestão de Pessoas
• Amar escrever
• Inglês intermediário ou avançado
• Exclusividade de trabalho remunerado
• Ter proatividade e ser bem organizado (a)
• Formação ou experiência prática em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção e rotinas de Departamento Pessoal
• Capacidade de conduzir processos de Recrutamento e Seleção com autonomia e organização
• Perfil analítico, responsável e orientado a processos
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas e diferentes áreas

Conhecimentos Bônus - Não são necessários, mas contam pontos extra

• Experiência em ambientes de startups, RHtechs ou empresas de consultoria de RH
• Vivência com compliance trabalhista e diagnóstico de riscos (NR1)
• Experiência com marca empregadora, EVP e endomarketing
• Noções de gestão de operações e interface com áreas jurídicas
• Conhecimento de legislação trabalhista e convenções coletivas
• Experiência na organização de programas de desenvolvimento de lideranças
  
  
  Remuneração
  Entre R$ 3500,00  e R$ 4500,00  contrato CLT

- Vale alimentação no valor de R$ 820,00.

- Plano de Saúde Nacional sem coparticipação (SulAmerica)

 O valor vai tender ao limite superior de acordo com a negociação e demonstração de capacidade e potencial de gerar resultados do(a) candidato(a).