Analista de RH/DP Júnior

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para o time de RH/DP para dar suporte operacional nas rotinas de folha, contratos, benefícios e atendimento aos colaboradores. É uma cadeira para quem gosta de organização, rotina bem feita e execução consistente. O foco é garantir que tudo esteja redondo: contratações, pagamentos, atualizações de dados, benefícios, férias, afastamentos e documentação em geral. 

Aptidões técnicas necessárias

• Ativação de colaboradores no sistema e apoio ao processamento da folha.
• Conferência de cálculos simples (salário, benefícios padrão, descontos).
• Apoio nas obrigações acessórias sob supervisão (eSocial, CAGED).
• Suporte em processos de rescisão, férias e afastamentos (validações básicas).
• Atualização de informações do roteiro CLT conforme orientação.
• Cadastro e controle inicial de contratos de prestadores de serviço (PJs).
• Conferência inicial de notas fiscais e lançamento de pagamentos recorrentes.
• Apoio à alocação contábil com orientação do time pleno/sênior.
• Inclusão e exclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios.
• Conferências simples de faturas e manutenção das rotinas mensais de benefícios.
• Organização de arquivos, coleta de assinaturas e preenchimento de termos.
• Controle de prazos e vigências de documentos.
• Lançamento de pedidos de férias e registro de atestados/ausências.
• Apoio na integração de férias/afastamentos na folha.
• Consultas simples na convenção coletiva para dúvidas gerais.
• Suporte administrativo em demandas sindicais.
• Atendimento a dúvidas básicas de colaboradores e comunicação com fornecedores.

Aptidões comportamentais necessárias

• Organização e atenção ao detalhe.
• Comunicação clara, direta e acolhedora com colaboradores e fornecedores.
• Proatividade para resolver demandas simples sem depender do time o tempo todo.
• Responsabilidade com prazos e rotinas mensais.
• Facilidade para trabalhar em equipe e pedir ajuda quando necessário.
• Disposição para aprender processos novos e evoluir rápido.