Technical Development Leader

DESCRIÇÃO DA VAGA

O Technical Delivery Líder é responsável por manter um relacionamento muito próximo com os membros das squads e garantir a aderência destes profissionais em diferentes contextos de produtos e parceiros com um olhar voltado para o resultado e a qualidade dos entregáveis.

Como TDL você irá colaborar com o desenvolvimento de produtos digitais junto aos parceiros e squad members Invillia a fim de garantir que os compromissos estabelecidos estão sendo cumpridos com excelência técnica.

Uma vez que os acordos tenham sido estabelecidos, você irá acompanhar os indicadores do squad e garantir que todos tenham atividades e que as mesmas estejam sendo concluídas com maestria, além de provocar a melhoria contínua a todo momento – em busca de formar times de alta performance.

As qualificações necessárias para se tornar um TDL incluem comprovada experiência de trabalho em equipe valorizando indivíduos e interações.

Ser capaz de colaborar com cliente e responder a mudanças transmitindo de forma clara para os membros do squad a visão e os objetivos acordados.

Conhecer e ter aplicado metodologias ágeis no ciclo de desenvolvimento de produtos com um amplo conhecimento de ferramentas que podem ser empregadas de forma a maximizar a performance do time e organizar as atividades.

Ter experiência em gestão e entrega de iniciativas.

A certificação em metodologias como Scrum, Kanban, Lean são desejáveis assim como ter um background técnico e conhecer o ciclo de vida completo de desenvolvimento de software.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Estabelecer uma visão clara da jornada com o Product Manager, Product Owner e Gerentes de Engenharia;
  • Promover o alinhamento de expectativa com os colaboradores;
  • Ajudar a remover impedimentos;
  • Mapear Soft/Hard skill para atuar no contexto dos squads;
  • Apoiar na elaboração e acompanhamento de plano de evolução do colaborador;
  • Coletar indicadores do time e do indivíduo;
  • Monitorar indicadores do time e do indivíduo;
  • Realizar 1:1 (cadência mensal);
  • Aprovação e gestão de horas-extras dos colaboradores junto a Invillia e o parceiro;
  • Auxiliar no planejamento de férias, compensações e na formalização com cliente e a Invillia;
  • Apoiar o recrutamento e seleção de novos candidatos;
  • Orquestrar com os parceiros a montagem de novos times;
  • Assegurar que os processos atendam aos padrões de trabalho e de qualidade;
  • Apresentar resultados e indicadores para os parceiros e para governança Invillia.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência com ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais
  • Experiência na ampliação e implementação de métodos ágeis, metodologias e métricas
  • Experiência com gestão de pessoas e times multidisciplinares (feedbacks, acompanhamento de carreira, entrevistas, desenvolvimento de pessoas com foco em performance)
  • Foco em pessoas
  • Pensamento analítico
  • Flexibilidade
  • Autodesenvolvimento
  • Comunicação Ativa
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:

_inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais

_cultura de trabalho distribuído #inStation

_metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework

_benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers

Faça uma imersão aqui https://invillia.com/

Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

INFINITE.TALENT.POWER_

Aproxime-se. A Invillia não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias do mundo criam e desenvolvem negócios e produtos digitais.

Inovou também a maneira como apaixonadas e apaixonados por tecnologia, de qualquer lugar do planeta, podem interagir, evoluir, mais conectados do que nunca.

Para a Invillia, não importa onde você está. Se é um país grande. Ou uma cidade pequena. E sim a sua vontade. As suas ideias. O tamanho do seu talento_

Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:

_as com vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar.

_as que adoram aprender e ensinar.

_as que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias.

_as que reconhecem a importância dos princípios ágeis e da melhoria contínua.

_as que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.

 

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