Tech Recuiter

Expirado.
Job description

Você acredita que um especialista consegue transformar a vida de seus seguidores e da sua comunidade através dos conteúdos digitais que produz?

Nós acreditamos. E, por isso, viemos para tornar essa conexão ainda mais próxima, transformando a vida dos artistas e especialistas na construção de suas comunidades e os aproximando de seus fãs na entrega dos conteúdos, os encorajando a ter uma renda que permita viver do que sabem fazer de melhor.

Se você está alinhado com essa crença, então essa jornada pode fazer sentido para você.

Nossa ideia cresceu muito no último ano, assim como nossa base de criadores e para suportar o nível de crescimento que estamos prevendo para  este ano, a Lastlink está procurando um(a) Tech Recruiter que nos ajudará a acelerar os nossos esforços de crescimento do nosso time.

Nascemos em Belo Horizonte, MG, mas somos do mundo, trabalhamos no modelo first remote, ou seja, todo o nosso time trabalha remotamente. Você terá a chance de trabalhar com pessoas de norte a sul do Brasil.

Então, se você…

  • Gosta de trabalhar em equipe;
  • Gosta de assumir responsabilidades, se arriscar, aprender rápido e se adaptar rapidamente às novas estratégias da empresa;
  • É organizado(a), diligente, tem habilidade de relacionamento interpessoal e foco na resolução de problemas;
  • Tem visão ampla de processos e sabe se comunicar de forma clara, empática e assertiva… Vem nos ajudar a construir esse time e a criar conexões!

Como você poderá crescer:

  • Você terá a oportunidade de crescer junto com a nossa plataforma e poderá assumir novos projetos e papéis conforme a nossa empresa for crescendo.
  • Somos muito colaborativos e construímos juntos, você terá a chance de construir relações profissionais profundas com a gente.
  • Você sempre será sempre chamado a falar, expor suas ideias, apresentar soluções e colocá-las em prática.
  • Você terá contato com diversas pessoas durante os nossos processos de atração e seleção e construirá junto com a gente a melhor experiência possível para os nossos candidatos.

Como será o seu dia a dia:

  • Alinhar criticamente a necessidade da demanda e do perfil da vaga junto às lideranças;
  • Mapear, executar e acompanhar campanhas para atração de talentos, mantendo o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing);
  • Conduzir boas entrevistas, extraindo o melhor de cada candidato, aliando fit cultural e requisitos técnicos de cada vaga;
  • Executar e dar visibilidade ao processo de atração e seleção do início ao fim;
  • Utilizar dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação e tomar decisões estratégicas baseada nessas informações;
  • Analisar a criticidade e urgência das demandas e buscar sempre pela melhoria do nosso processo.
  • Diligenciar fornecedores externos de A&S.
Job requirements

Precisamos de alguém que:

  • É imprescindível que tenha experiência com atração e seleção de perfis técnicos como Engenharia de Software, DevOps.
  • Tenha experiência em empresas de tecnologia/startups.
  • Tenha muita atenção a detalhes e seja diligente.
  • Saiba priorizar demandas concorrentes e goste de trabalhar com dinamismo.
  • Seja ótima em resolver problemas com soluções criativas, e consiga reportar e documentar demandas e resultados.

Você irá se destacar se tiver:

  • Inglês fluente
  • Tiver trabalhado com ferramentas de gestão de processos de A&S, principalmente o Recruitee.
  • Já tiver trabalhado com seleção tech para as stacks: C# /.NET Core / Angular

Candidatar-se para esta vaga

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  • Esta vaga está expirada!
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