Tech Recruiter (Sourcer)

Sobre nós

ALÉM de uma consultoria tradicional de outsourcing.

Selecionamos, recrutamos e desenvolvemos profissionais extraordinários, para atuar em projetos de alta complexidade levando soluções inovadoras para os nossos clientes.

Buscamos Talentos que vão ALÉM de capacidades técnicas excepcionais, perseverança, olhar crítico e novas ideias são qualidades que nos movem diariamente em direção a um futuro cada vez mais tecnológico. Aqui as pessoas são o nosso maior ativo, nosso maior orgulho e são verdadeiramente valorizadas por suas habilidades.

Estamos presentes como Outsourcing e Projetos em grandes nomes do mercado financeiro como: EIS, BTG Pactual, XP Inc., Easynvest, Ideal Corretora, Órama, Modal, Mirae Asset, Warren.

Principais responsabilidades:
  • Tenha habilidade e proatividade em encontrar novas fontes de hunting, comunidades e canais para divulgação e captação de candidatos de tecnologia;
  • Influencia e compreende stakeholders em momentos cruciais de tomada de decisão;
  • Encontre a atraia para o topo de funil profissionais de tecnologia com alta senioridade;
  • Compreende como obter, atrair e recrutar candidatos de tecnologia ativamente;
  • Utilize dados e métricas para mensurar a saúde dos seus funis de contratação, e tome decisões estratégicas baseada nessas informações;
  • Consiga avaliar e melhorar seu processo de recrutamento continuamente, para que seja eficiente e ofereça uma ótima experiência para stakeholders e candidatos;
  • Movimenta processos de aprovação, oferta e negociação de ofertas de trabalho;
  • Compartilha ideias, críticas e estratégias relacionadas ao processo de atração de talento, buscando maximizar a qualidade dos nossos resultados.
Requisitos
  • Capacidade de executar atividades de sourcing, incluindo, engajamento e atração de talentos, eventos de apoio e encontros, geração de pipeline de candidatos ativos e passivos;
  • Familiaridade em plataformas como: Linkedin, Github, StackOverflow, Dribble,  Behance e Kaggle;
  • Capacidade analíticas para medir, analisar e relatar dados e métricas de contratação;
  • Habilidade de criar, mensurar e escalar fluxos de trabalho e processos de recrutamento;
  • Capacidade de se atualizar e encontrar novas ferramentas e técnicas de busca por talentos;
  • Excelente organização e gestão do tempo;
  • Experiência em definir e monitorar métricas e refinar pesquisas com os resultados encontrados;
  • Pessoa proativa com senso de curiosidade, colaborativa no trabalho em equipe e focada na entrega de resultados.
  • * Pessoas em transição de carreira também são bem vindas =)
Oferecemos
  • 100% Remoto
  • Contrato CLT
  • Horário comercial: seg a sex das 9h as 18h
  • Benefício de R$ 800,00 (podendo ser distribuídos em VR, VA)
  • Plano de saúde: SulAmérica Saúde
  • Plano odontológico: SulAmérica Odonto
  • Seguro de Vida
  • No dress code

 

Candidatar-se para esta vaga

Mais Detalhes

Candidatar-se para esta vaga


Faça parte dos nosso canais no Telegram e receba novidades e vagas remotas
Compartilhe esta Vaga

Beyond Soluções

Outsourcing, consultoria e desenvolvimento de projetos para o mercado financeiro.

Receba nossas novidades