Tech Recruiter Senior

Sobre a vaga

Olá! 🤗

Você é o tipo de pessoa que é apaixonado(a) por construir e tocar processos seletivos?

Acredita que People é uma área estratégica na empresa?

Gosta de trabalhar em um ambiente ultra dinâmico?

Prazer, somos a Pier! 💗

A Pier nasceu pra levar leveza pra vida das pessoas e queremos que elas se sintam livres para ser elas mesmas e viver a vida do jeito que elas mais gostam. Somos um seguro sem desconfiança, que as pessoas têm porque gostam de ser livres para serem elas mesmas. Oferecemos coberturas inteligentes, criadas com tecnologia Pier: menos papelada, menos preocupação, mais agilidade e capacidade de entregar produtos que cumprem o que prometem e ainda te arrancam suspiros.

Conheça mais sobre nós no nosso blog: https://blog.pier.digital/

No Que Acreditamos
  • Ter um time de excelência, com alto nível de autonomia, sendo que mais de 35% da empresa possui stock options;
  • Transparência, temos uma cultura forte de compartilhamento de informação, dados de salários e stocks são 100% visíveis para qualquer um na empresa, escrevemos memorandos para debater a estratégia, temos os OKRs de todos os times abertos;
  • Velocidade e inovação, fomos a primeira seguradora digital do Brasil no modelo sandbox pela SUSEP, lançamos o Pier Bolt, inteligência artificial para pagamento instantâneo de claims.

Conheça mais sobre nós no nosso blog: https://blog.pier.digital/

Sobre a Posição

Missão: conduzir e executar a estratégia de Recrutamento e Seleção para as áreas de Tecnologia e Produto da Pier!

  • Atuar como parceiro(a) dos líderes da Pier, tendo um papel consultivo nas decisões de crescimento de time e contratação de pessoas
  • Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas e propostas) de vagas em Tech e Produto
  • Aprimorar constantemente o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos
  • Ajudar na construção dos nossos processos e boas práticas
  • Conduzir e apoiar de iniciativas de Employer Branding voltados para tecnologia
  • Buscar, sugerir e implantar novas ferramentas, tendências ou práticas de atração e seleção
  • Gerenciar fornecedores de R&S
O que esperamos de você?
  • Experiência com Recrutamento de alto volume e complexidade em Tecnologia
  • Saber conduzir entrevistas por competências
  • Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas complexas
  • Capacidade analítica para interpretar os dados do funil de recrutamento e gerar insights
  • Vivência em empresas de tecnologia, ágeis e fast-paced é um plus
  • Inglês é considerado diferencial
Remuneração e benefícios Pier 🤗💰
  • Plano de saúde e odontológico da SulAmérica
  • Gympass
  • Benefício flexível de 1,3k por mês para cultura, mobilidade, refeição, alimentação e saúde
  • Incentivos à educação
  • Infraestrutura de trabalho remoto + R$ 150,00 por mês
  • Possibilidade de se tornar sócio(a)
  • Salário à combinar

 

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Pier

A vida pode ser mais leve! #leveapier

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