DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos buscando uma pessoa para atuar como People Partner para atender o time de Engenharia, essa pessoa irá apoiar os líderes e os times, apoiando na construção da estratégia, consolidar a cultura, implementar processos e boas práticas de gestão de pessoas além de guiar e apoiar os times para atingir seus resultados.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
  • Acompanhar indicadores, projeção de contratações, análise de estrutura, méritos, promoções e propostas de melhorias organizacionais;
  • Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de recursos humanos sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialistas, utilizando conhecimento e necessidades do negócio, contribuindo com possíveis soluções e ajustes visando as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio;
  • Conhecer sobre o negócio e estrutura que está inserido e estar antenado aos players de mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão do negócio;
  • Operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de Recursos Humanos em conjunto com as áreas atendidas, através de reuniões, apresentações, acompanhamento, com foco no resultado.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência como HR BP;
  • Experiência em atender áreas de Engenharia de Software;
  • Ótima comunicação;
  • Pensamento estratégico;
  • Conhecimento em processos de seleção, remuneração, performance e carreira;
  • Habilidade de engajar pessoas e equipes;
  • Utilizar visão analítica para resolver problemas de forma criativa;
  • Buscar constante atualizações com a busca de novos conhecimentos de diversas áreas;
  • Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;
  • Experiência em empresas de tecnologia da informação e software será um diferencial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar Stock Options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
SOBRE A COBLI

Somos uma startup de tecnologia para logística que acredita que esse setor será totalmente conectado – chega de troca de mensagens desencontradas pelo WhatsApp, é hora de concentrar tudo em um só lugar. Os dados vão deixar tudo mais eficiente e, dessa forma, pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Por isso, todos os dias, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que levam inovação às frotas que circulam pelo país em um serviço de gestão de frotas que pode ser acessado por um painel web e aplicativos de celular.

Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e mais de U$100 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só aumentam.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard, em 2016. Desde então, crescemos exponencialmente. Sendo 450%+ só no ano passado.

Planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Trabalhamos para ser a melhor startup do Brasil, com um produto excelente.

Para atingir esses resultados expressivos, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

Somos impulsionados por times compostos por pessoas com quem temos orgulho de conviver, aprender e contrastar. Prezamos por um ambiente produtivo e repleto de pessoas tecnicamente excelentes e inspiradoras. E, para equilibrar, incentivamos que a descontração faça parte do dia a dia.

Aqui, os Coblers são responsáveis pela direção e pela velocidade de suas carreiras. Como forma de apoiá-los nesse desenvolvimento, proporcionamos ritmo de aprendizado intenso, com projetos desafiadores e de alta performance.

Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Nosso desejo é que você possa ser completamente você na Cobli. Você é livre para ser você porque focamos no seu desenvolvimento e carreira. O respeito ao outro é um ato inegociável para nós e a valorização profissional é independente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades. Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

 

Candidatar-se para esta vaga

Mais Detalhes

Candidatar-se para esta vaga
Compartilhe esta Vaga

Cobli

Para frotas que chegam na hora

Remote-se.