Talent Acquisition Pl [Exclusiva para pessoas negras]

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como é a nossa área de Pessoas & Cultura?

O time de Pessoas & Cultura é responsável por garantir que toda jornada de uma willer seja a melhor possível. E para isso, contamos com diversas áreas que trabalham buscando soluções para proporcionar uma experiência de trabalho incrível, com equipes trabalhando bem juntas entregando grandes resultados.

No time de Talent, temos como missão contratar gente foda (como você), que nos ajude a crescer e seja muito feliz

(assim como nós) em construir uma marca das galáxias. E claro, essa tarefa não é fácil, nem curta… Além de envolver muitas outras coisas do que só um processo seletivo. Um dos nossos maiores desafios é trazer pessoas seniores para as áreas, deixar as equipes ainda mais robustas e melhor estruturadas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Quais serão os seus desafios?

  • Você irá a gerenciar todo o fluxo de R&S (Alinhamento de perfil com gestores, divulgações, triagem, hunting; entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas) de forma estratégica e assertiva;
  • Será responsável por criar uma experiência incrível para a pessoa candidata;
  • Irá colaborar com a liderança para entender as necessidades do recrutamento;
  • Irá utilizar métricas para mensurar a saúde do nosso funil de contratação, e tomar decisões estratégicas;
  • Irá colaborar na criação de estratégias de atração;
  • Vai ter a oportunidade de colaborar com áreas como Employer Branding, Cultura, People Analytics etc. em projetos multidisciplinares;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Para isso, você precisar demonstrar:

  • Experiência em contratação de profissionais seniors de tecnologia, produto e negócios;
  • Inquietude de sempre buscar evoluir, desconstruir e reinventar a forma de trabalhar;
  • Atitude de experimentação para testar novas iniciativas, falhar rapidamente, aprender e partir para a próxima;
  • Capacidade de gerar vínculos de credibilidade com pessoas de todas as senioridades e times da empresa;
  • Interesse por entender do nosso negócio para realizar melhores triagens e entrevistas;

E será um diferencial se você tiver:

  • Conhecimento em metodologia ágil e/ou ambientes de produtos digitais;
  • Vivência em formação de talentos;
  • Experiência em iniciativas de diversidade

Ah, e nem preciso dizer que tem que ser uma willer de carteirinha, né?! Algumas outras coisinhas que seria ótimo você ter:

  • Amar gente;
  • Energia lá em cima;
  • Boa comunicação;
  • Vontade de aprender;
  • Foco em resultados.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

  • will!up – o nosso cartão de benefícios flexível, no qual parte do saldo você usa para alimentação, e o restante fica livre para usar com educação, entretenimento e o que mais você preferir;
  • Liberdade para escolher trabalhar 100% remoto ou nos nossos escritórios em São Paulo ou Vitória;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio Creche;
  • Invista – Aplicativo de investimento com taxa de rendimento especial para quem é willer;
  • Exclusividades da Mastercard oferecidas aos cartões black;
  • Seguro de vida;
  • Parcerias (Netshoes, Zattini, Clube de Marcas);
  • Desconto em algumas instituições de ensino;
  • Programação especial para o período de quarentena: happy hours online, campeonato de e-games e muito mais!

Veja todos os detalhes sobre os nossos benefícios em shorturl.at/lwJM8 <3

Candidatar-se para esta vaga

Dica Remotar: aumente suas chances de contratação aperfeiçoando suas habilidades! Neste link você encontra os melhores cursos por valores a partir de R$ 24,90! Ao adquirir um curso através de nossos links, você ajuda a Remotar a continuar oferecendo a melhor curadoria de vagas remotas do Brasil.

Candidatar-se para esta vaga
Mostrando o único resultado
Compartilhe esta Vaga

will bank

Olá! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will.

Receba nossas novidades