Talent Acquisition Manager

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como é o nosso time de Talent Acquisition? :computador:

  • É tudo sobre pessoas! :smiling_face_with_3_hearts:
  • Somos responsáveis pela primeira experiência da pessoa candidata, e somos representantes da cultura, e da tecnologia. Com um time engajado, sempre em busca dos melhores talentos, cuidamos de todo o fluxo e processos de recrutamento e seleção internos e externos, além de estratégia de Candidate Experience, Sourcing e Employer Branding.
  • Nossa missão é atrair e encantar a pessoa candidata certa para cada posição, garantindo a aderência à cultura e profundidade técnica.
  • Acreditamos que um time apaixonado pelo que faz, consegue encantar, superar desafios e obter melhores resultados!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

E o dia a dia como será? :relógio:

  • Estruturar e consolidar a área de Talent Acquisition, assim como suas políticas, processos e plataformas.
  • Gestão, desenvolvimento e liderança do time;
  • Impulsionar os pilares de Candidate Experience, Sourcing e Employer Branding
  • Gerenciar métricas para visibilidade de processos
  • Gerenciamento de headcount e organização do crescimento da companhia;
  • Acompanhamento direto no recrutamento de posições estratégicas;
  • Desenvolver estratégias de aquisição de talentos e planos de contratação.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Os mandamentos para cumprir essa missão: :livros:

  • Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de Tech e Business;
  • Gestão de equipe de TA;
  • Líder pensador e estratégico;
  • Conhecimentos em ATS;
  • Inglês avançado;

Antes de qualquer coisa, saiba que você precisa ser uma pessoa bacana, com muita energia e vontade de crescer! :medalha_de_ouro:

E irá se destacar super bem no nosso time, se:

  • Ter atuado em Consultoria e Start up;
  • Ter atuado em ambientes de crescimento agressivo e acelerado;
  • Ter reestruturando ou iniciado a área de Talent Acquisition;
  • Atuação em serviços financeiros/meios de pagamentos;
  • Fluência em Espanhol.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

E quais são os benefícios? :terra_américas:

  • Anywhere office: política totalmente flexível de contratação em outros Estados, Regiões e Países para trabalho full remoto;
  • Vale-refeição ou vale-alimentação na Caju;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Gympass e TotalPass;
  • Zenklub – Saúde emocional e suporte psicológico;
  • Auxílio mensal para despesas AnywhereOffice;
  • Auxílio mensal para compra de livros, streaming de música e filmes;
  • Auxílio creche ou babá para quem tem filhos de até 5 anos de idade;
  • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
  • Reembolso Educação: verba disponível para treinamentos de curto prazo e certificações.

Gostou? Estamos aguardando você se inscrever!

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Você ama tecnologia e mercado financeiro? Conheça a Dock.

Estamos construindo todos os dias a maior e melhor plataforma de soluções em banking para o mercado B2B, conectando tecnologia e mercado financeiro na formação de um serviço único para os nossos clientes.

E, o nosso time, é a grande força por trás do nosso crescimento, da nossa tecnologia e de toda a inovação que estamos trazendo para o mercado.

Somos multidisciplinares com uma cultura muito intensa de empreendedorismo, mão na massa e com muito foco na execução. Ser um Docker requer um olhar crítico aos detalhes, vontade inabalável e pessoas engajadas que irão se unir para sermos o “banco por trás do bancos”.

Não se trata de origem, idade, gênero, cor ou formação acadêmica.

Como seria se você começasse a trabalhar em uma startup com uma cultura de muita autonomia para propor ideias e fazer acontecer de verdade?

Esse é o ambiente que proporcionamos para os Dockers. Vem ser um #banking decoder com a gente!

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