Sobre a vaga

🚀Já pensou em trabalhar numa consultoria de software super descontraída e animada? A @Softvaro tem várias posições interessantes! Venha dar uma olhada! #GoSoftvaro #Softvariano

✨ Estamos com oportunidades para atuar como Squad Leader (sênior) em uma grande Multinacional no Ramo de Bebidas.

📍 Local: Remoto full time e/ou Campinas/SP.

💸 Modelo de contratação: PJ + benefícios;

Principais Responsabilidades:
  • Atuação como líder e facilitador de uma squad multidisciplinar;
  • Responsável por garantir a execução do método escolhido para desenvolvimento do projeto: Scrum ou Kanban;
  • Responsável pela gestão das pessoas e entregas;
  • Responsável pela definição de metas trimestrais com a squad;
  • Garantir o bom relacionamento entre o cliente e membros da squad;
  • Realização de atividades corporativas como: status report, reuniões corporativas, aprovação de horas da equipe, entre outras.
Principais Conhecimentos:
  • Experiência com Java, Metodologia Ágil (Scrum e Kanban), OKRs, JIRA, GSuite;
  • Obrigatório Inglês Fluente;
  • Experiência técnica como desenvolvedor, líder técnico ou arquiteto em projetos de desenvolvimento de software na linguagem Java, ou já ter atuado como líder/gestor de projetos de desenvolvimento de software;
  • Fundamentos sobre os processos de desenvolvimento de software
  • Experiência como Gerente de projetos, Squad Leader ou Scrum Master em projetos de desenvolvimento de software, utilizando alguns dos métodos ágeis do mercado: Scrum e/ou Kanban
  • Facilidade na comunicação interpessoal, facilidade em construir bons relacionamentos com as pessoas envolvidas no projeto, facilidade para negociar com as pessoas envolvidas no projeto e comprometimento.
Em relação aos benefícios temos os seguintes:
  • 15 dias de descanso remunerado;
  • 40% de reembolso em cursos & certificações;
  • Política de home office fulltime (mesmo após pandemia);
  • Política de bonificação interna por indicação (1k);
  • Estacionamento no local (caso precise vir até a Softvaro);
  • Day Off no aniversário;
  • Além disso temos vários projetos como:
  • Storm Think;
  • Trials of English;
  • Plano de carreira, avaliação de desempenho e feedback;
  • Qualidade de vida no trabalho.

As etapas do processo incluem a entrevista com o time de Talent & Culture, bate papo em inglês e por fim entrevista técnica.

Topa participar desse desafio junto conosco? Se candidate agora mesmo!

 

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