Senior Product Manager

Sobre nós

O nosso propósito é transformar o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Começamos em 2001, em um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre. Chegamos até aqui com a dedicação de nossas pessoas talentosas que, por meio da nossa cultura de Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor, tivemos a autonomia e a liberdade necessárias para transformar o mercado financeiro.

Sabemos, no entanto, que o desafio é muito maior. Os grandes bancos ainda possuem 95% do mercado de investimentos no Brasil, mas estamos aqui para romper essa lógica e melhorar a vida de muito mais pessoas. Somos exatamente o que o sistema financeiro nunca foi.

Se você se identifica com esses conceitos e deseja construir algo especial, mergulhe de cabeça nessa oportunidade

Diferenciais

XP de Qualquer Lugar

A XP ousou e se transformou. É a primeira grande empresa no Brasil a adotar o trabalho remoto. Agora, estamos em busca de pessoas que também acreditam nessa visão e que tenham interesse no trabalho de qualquer lugar. Queremos pessoas que pensam sempre no resultado que irão gerar para a empresa, independente de sua localização. Acreditamos que a pessoa colaboradora deve escolher as melhores condições do seu trabalho remoto e, por isso, na XP, oferecemos toda a infraestrutura necessária para você trabalhar de qualquer lugar.

PLR e Partnership

Nosso modelo de remuneração é baseado num piso-base fixo para todos os colaboradores e nosso diferencial está concentrado na PLR, remuneração variável decorrente de nossas avaliações de cultura e performance que acontecem semestralmente. As avaliações também resultam na possibilidade de tornar-se parte do quadro societário da XP Inc. – hoje temos mais de 500 sócios distribuídos em todas as áreas da empresa.

Diversidade

Nosso processo seletivo é para todas as pessoas, independente de raça, gênero ou orientação sexual. Nossa meta é ter 50% de mulheres em todas as áreas e senioridades até 2025.

Sobre a oportunidade

ComoProduct Manager você será responsável por acompanhar o ritmo de entregas tendo em vista o ciclo de vida, roadmap estratégico e métricas de sucesso de diversos produtos na área de tecnologia da XP Inc.

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Alguns dos desafios que você vai encarar:   

  • Você será responsável por acompanhar o ritmo de entregas tendo em vista o ciclo de vida do produto, roadmap estratégico e métricas de sucesso;
  • Irá interagir com diversos stakeholders, que juntos com você buscarão pelos melhores interesses do cliente;
  • Atuará como pessoa facilitadora, apoiadora e entusiasta no relacionamento entre as diversas áreas da empresa, tanto dentro quanto fora de tecnologia;
  • Será responsável por proporcionar um ambiente transparente, autônomo, aberto para novas ideias, com foco no cliente, certificando-se de que são tomadas as melhores decisões, com base em fatos e dados, de modo a potencializar a entrega de valor;
  • E será guardião da metodologia prática ágil, puxando as cerimônias e incentivando o time e toda a empresa.
O que buscamos:
  • Entendimento do ciclo de vida do produto;
  • Atuação em product discovery a fim de compreender e garantir as reais necessidades dos usuários e stakeholders;
  • Criação da visão e estratégia de produto;
  • Criação de benchmarks e estudos para posicionamento do produto;
  •  Experiência no processo end to end da construção de produtos técnicos/digitais, buscando agregar valor ao nosso negócio. Você terá participação desde o entendimento de dores até o release ao cliente.
  • Acompanhamento de principais indicadores de produtos digitais (DAU, MAU, Cohort, LTV, LTR, Churn)
  • Tomada de decisões baseadas em dados;
  • Técnicas de priorização de backlog;
  • Conhecimento em metodologia para requisitos de software em times ágeis (Estória do usuário, critério de aceite, BDD, modelo INVEST);
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para conseguir criar interface com as áreas necessárias para definições/negociações e atuar em possíveis blockers para o time;
  • Saber exercer liderança indireta junto aos times de Design e Engenharia de Software puxando a responsabilidade da estratégia e entregas do produto;
  • Visão crítica da situação para tomada de decisão estratégica e/ou facilitação da mesma.
  • Saber engajar os times em prol de um objetivo e realizar passagem de conhecimento.

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