Sales Enablement Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA

A área de Sales Enablement é responsável pelo treinamento e performance do nosso time de vendas. Buscamos por um novo membro(a) que terá papel chave no desenvolvimento do time, sendo responsável por analisar performance, aplicar treinamentos e monitorar o  desenvolvimento dos vendedores para que o time atinja cada vez mais resultados excelentes.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Preparar e aplicar bootcamps de Onboarding;
  • Escutar e pontuar qualidade das ligações dos vendedores;
  • Evoluir as skills de organização, volume e conversão do time;
  • Treinar novos vendedores sobre nosso produto e interação com o cliente Cobli;
  • Levantar hipóteses e testar possibilidades de melhoria de performance;
  • Auxiliar na definição de novos processos e estratégias de negócio;
  • Desenvolver novos materiais de treinamento para o time de Vendas e Pré Vendas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Graduado(a) ou cursando Ensino Superior;
  • Experiência de +1 anos com treinamento;
  • Perfil fortemente analítico e qualitativo;
  • Habilidade para treinar e desenvolver pessoas;
  • Proatividade e disposição para aprender e ensinar;
  • Mindset estratégico para tomar decisões baseadas em dados;
  • Desejável: Experiência com Hubspot.
  • Desejável: Experiência com treinamento em vendas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR
  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

A Cobli adotou o modelo de Home Office permanente, portanto, o seu trabalho será 100% remoto!

SOBRE A COBLI

A Cobli acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Em 2016, fomos a primeira empresa brasileira a ganhar uma competição Harvard New Ventures e, no ano seguinte, lançamos o nosso produto no Brasil. Somos uma startup de tecnologia para gerenciamento de frota, focada em rastreamento. Todos os dias, desenvolvemos soluções que levem eficiência, visibilidade e inovação às áreas logísticas de diferentes setores empresariais.

Em quatro anos, montamos um time incrível de mais de 150 Coblers e continuamos crescendo em ritmo acelerado. Não importa origem, idade, gênero ou onde moram. Somos pessoas com sede de crescimento e inquietas, que acreditam em independência e tomada de decisões. Queremos colocar novas ideias em prática e encontramos espaço para desenvolver e aprimorar nossas habilidades todos os dias, trabalhando em times multidisciplinares e construindo um produto de tecnologia de ponta.

 

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