Recrutador(a) (Tech e Mercado Financeiro)

DESCRIÇÃO DA VAGA

O time de Talent Acquisition é responsável por construir estratégias de atração, promovendo uma jornada encantadora para todos os envolvidos no processo de R&S, não só visando atrair os melhores talentos, mas também engajando e os encorajando a se desenvolverem junto com o nosso negócio.

Queremos nos relacionar com os perfis de alta performance, comprometidos com suas entregas, evolução profissional e alinhados com nossa cultura e propósito.

Buscamos um(a) analista de recrutamento e seleção com interesse em participar da transformação de nossa estrutura de Talent Acquisition em uma área de referência na atração de profissionais de tecnologia e de mercado financeiro. Se você gosta de ambientes que proporcionem autonomia, crescimento profissional e liberdade para validar novas ideias, essa posição no nosso time de Gente&Gestão é para você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atuando com foco em recrutamento, você terá o desafio trabalhar estratégias de atração e seleção de candidatos potenciais para nossas áreas, principalmente para nossas estruturas de desenvolvimento de software e para o time de mercado de capitais, que atua com foco nas gestoras de fundos de investimentos.

Junto com nossa equipe, você terá como missão garantir o fluxo de atração e triagem dos novos talentos, ajudando a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições chaves.

Para nós, seu desafio é maior do que tocar o processo seletivos, é estreitar relacionamentos com as comunidades de finanças e tecnologia, se aprofundando assim em cada uma dessas áreas e promovendo um processo de atração proativo.

Atividades:
  • Liderar o alinhamento e abertura de vagas junto aos líderes e gestores, entendo suas respectivas necessidades de recrutamento e composição de time;
  • Conduzir os processos e estratégias de recrutamento e seleção, priorizando proporcionar uma jornada de excelência aos candidatos;
  • Monitorar os indicadores-chaves de desempenho (KPIs) de recrutamento e seleção;
  • Se conectar e comunicar de maneira eficaz com pessoas de diferentes níveis de senioridade e áreas;
  • Participar e representar a Investtools nas comunidades de finanças e tecnologia, construindo uma rede de contatos sólida.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Não pode faltar:
  • Experiência em condução integral de processos de recrutamento e seleção;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização para lidar com grande volume vagas e informações;
  • Bom senso de responsabilidade e priorização;
  • Estar atento as tendências da indústria de tecnologia;
Será um grande diferencial:
  • Conhecimento em linguagens de programação.
  • Experiência em atração e seleção para posições de Tecnologia;
  • Conhecimentos/atuação com ATS, principalmente Gupy;
  • Conhecimento e atuação com LinkedIn Recruiter;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Nossa contratação é no modelo PJ, e temos como diferencial uma política de bônus semestral e férias

Home office: todas as nossas posições são remotas!

Temos uma base física que fica na Gávea, Rio de Janeiro, mas nossa equipe está espalhada pelo Brasil. Somos totalmente flexíveis, você poderá trabalhar de onde quiser! 😎

AS MELHORES SOLUÇÕES PARA O MERCADO FINANCEIRO

Investtools é formada por um time de apaixonados por inovação, preocupados em revolucionar o mercado financeiro através de tecnologia e criatividade! Nós não nos escondemos dos problemas, é justamente o contrário: nós os solucionamos.

Somos uma scale-up, uma empresa que não é mais considerada uma startup, porque tem um modelo de negócio já validado e uma perspectiva a longo prazo, demonstrando alto potencial de crescimento e geração de empregos. E não paramos de crescer, e isso só é possível porque estamos na vanguarda: explorando novos caminhos no mercado, levando soluções capazes de transformar o mundo das finanças num lugar mais prático, simples e transparente.

Vem ser Investtools!

 

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