Recruiter Senior

Olá! 👋

Você é o tipo de pessoa que ama achar talentos no mundo Tech?
Acredita que desenvolver pessoas é essencial para o sucesso de uma empresa? Se preocupa com equilíbrio entre vida profissional e pessoal, sempre em busca da plenitude em um ambiente onde autonomia é central?

Prazer, somos a Pier! 💗

A Pier nasceu pra levar leveza pra vida das pessoas e queremos que elas vivam a vida do jeito que elas mais gostam! Somos um seguro sem desconfiança, que as pessoas têm porque gostam de ser livres para serem elas mesmas. Oferecemos coberturas inteligentes, criadas com tecnologia Pier: menos papelada, menos preocupação, mais agilidade e capacidade de entregar produtos que cumprem o que prometem e ainda te arrancam suspiros de alegria.

No que acreditamos:
  • Mais de 35% da empresa possui stock options
  • Dados de salários e stocks são 100% visíveis para qualquer um
  • Agendas são abertas e disponíveis para todos
  • Buscamos sempre profissionais de excelência e temos fundos como Monashees, BTG e Mercado Livre que nos apoiam
  • Fomos a primeira seguradora digital do Brasil no modelo sandbox pela SUSEP

Conheça mais sobre nós no nosso blog: https://blog.pier.digital/

Vamos construir juntos!! 👩🏻‍💻

Missão:

Ser a pessoa guardiã dos processos seletivos para os times de Produto e Tecnologia da Pier!

Responsabilidades:
  • Atuar de forma parceira junto à liderança dos times de Business e Ops para compreender as necessidades de recrutamento e definir os papéis, escopo e requisitos das posições dentro do contexto da estratégia do negócio;
  • Promover atração de profissionais para o nosso funil de recrutamento (eventos, produção de conteúdo);
  • Realizar recrutamento proativo de candidatos (sourcing);
  • Garantir a qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos;
  • Gerenciar e facilitar a aprovação de novas vagas e propostas tendo em vista o budget disponível;
  • Manter pipes contínuos e nutrição de candidatos para potenciais posições futuras;
  • Ajudar na construção dos processos e infraestrutura interna de R&S.
O que esperamos de você?
  • Ter experiência anterior conduzindo processos seletivos para posições na área de Business e Ops
  • Conhecer metodologias de análise comportamental (seleção por competências, seleção por valores, etc.).
  • Habilidade para priorizar demandas e gerenciar stakeholders
  • Habilidade para conduzir projetos complexos que exigem colaboração de diversos agentes
  • Curiosidade e vontade de aprender e crescer!
  • Formação Superior em Psicologia, Administração, Economia e/ou correlatas
Remuneração e benefícios Pier 🤗💰
  • Plano de saúde e odontológico da SulAmérica
  • Gympass
  • Benefício flexível de 1,3k por mês para cultura, mobilidade, refeição, alimentação e saúde
  • Incentivos à educação
  • Infraestrutura de trabalho remoto + R$ 150,00 por mês
  • Possibilidade de se tornar sócio(a)
  • Salário a combinar

 

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Pier

A vida pode ser mais leve! #leveapier