Pessoa Desenvolvedora Back-end – Exclusiva para Mulheres / Todas as Senioridades

Por que esta vaga é direcionada para Mulheres?

Acreditamos que um mundo mais justo é construído por cada um de nós. E nessa missão, buscamos pessoas determinadas a caminhar com a gente rumo à conquista dos seus sonhos.

Sabemos que o mercado de tecnologia está predominantemente ocupado por homens – de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres ocupam apenas 20% dessa fatia de mercado.

Aqui na Gerencianet cerca de 40% da nossa equipe é composta por mulheres e sabemos que ainda é possível aumentar esses números, inclusive nos times de tecnologia.

Por isso, se você é mulher, apaixonada por TI e acredita juntas podemos transformar o mundo, esta vaga é para você! Vem ser #coraçãolaranja e escrever sua marca na história da gestão financeira de negócios.

Quais serão as suas principais atividades?

• Implementar soluções de backend para a conta digital Gerencianet;
• Integrar microsserviços com serviços internos e externos;
• Auxiliar na manutenção das soluções existentes.

Requisitos:

• Ensino médio completo, formação técnica ou ensino superior completo ou em andamento;
• Experiência com análise e desenvolvimento de sistemas;
• Capacidade de analisar problemas e propor soluções;
• JavaScript/TypeScript (Node.js);
• MySQL;
• Git;
• Restful com JSON;
• Testes automatizados (Mocha + Sinon; ou Jest);
• Básico de Linux.

Diferenciais:

• Domain-driven design e SOLID;
• Event-driven architecture;
• Noções de AWS (SQS, SNS, S3, DynamoDB);
• MongoDB;
• Redis;
• Arquitetura de microsserviços.

Desejável:

• OAuth;
• Inglês básico;
• Documentação com Swagger (OpenAPI 3);
• Alguma vivência em PHP.

Faixa Salarial: De R$ 3.500,00 a R$ 16.000,00.

Horário: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira.

Local de Trabalho: Home Office ou Ouro Preto/MG.

 Benefícios para você e sua família:

• Plano de saúde Unimed coparticipativo para colaboradores e dependentes (regional, estadual ou nacional);
• Plano odontológico coparticipativo – MetLife ou OdontoPrev – para colaboradores e dependentes;
• Um dia de folga para celebrar o seu aniversário com o benefício #SeuDiaGN;
• Vale alimentação no valor de R$ 750,00 mensais;
• Vale refeição no valor de RS 30,00 por dia, para quem trabalha em regime office – inclusive nas férias;
• Alimentação na sede da empresa para quem trabalha em regime presencial – com direito a café da manhã, almoço, café da tarde e lanche pra levar para casa;
• Gympass para colaboradores e dependentes (plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso a academias e estúdios parceiros);
• Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes de até 17 anos, com subsídio de até 70% do valor, conforme política da empresa;
• Bolsa de de idiomas para colaboradores, com subsídio de 40 a 70% do valor, conforme política da empresa;
• Participação nos resultados;
• Licença maternidade estendida de 7 meses e licença paternidade estendida de 30 dias, acolhendo também mães e pais adotivos;
• Ajuda de custo mensal para colaboradores que atuam em home office.

Além disso, oferecemos também:

• Palestras mensais e plataforma exclusiva de cursos para auxiliar nosso time com as finanças pessoais, em parceria com a HC Educação Financeira;
• Programa de saúde emocional com palestras mensais sobre o tema e desconto em atendimento psicológico para colaboradores e dependentes, por meio da plataforma Moodar;
• Plataforma de cursos Alura disponível para acesso e desenvolvimento profissional;
• Clube de Vantagens com descontos e parcerias exclusivas para colaboradores Gerencianet;
• Benefício de Páscoa, que consiste em um mimo entregue aos colaboradores para celebrar esta data;
• Cesta de Natal para todos os nossos colaboradores;
• Folgas de final de ano para o nosso time descansar e aproveitar com a família;
• Snacks, sucos e frutas liberados durante todo o dia de trabalho;
• Área de descompressão, com sala de jogos e espaço para descanso, e estacionamento privativo na sede da empresa;
• Cultura humanizada e colaborativa, permitindo que nossos colaboradores se sintam em casa, por meio de um ambiente de trabalho descontraído e propício ao aprendizado!

Estas serão as etapas do processo seletivo:

1. Inscrição
2. Prova técnica
3. Vídeo de apresentação
4. Entrevista com RH
5. Mapeamento de perfil
6. Entrevista com gestores