Pessoa Coordenadora de Engenharia de Software

Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.

🚀 Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas;

🌎 Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de penetração internacional na América Latina e Europa. Atendemos + 25.000 clientes de todos os portes em +20 países;

⭐ Nossos RDoers, como chamamos as +650 pessoas do time, nos elegeram 7 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.5 estrelas no Glassdoor.

Nossa cultura:

Lançado em 2014, nosso Culture Code ‘tangibiliza’ em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD e é dividido em 6 valores:

  • A-team: contratamos pelo talento, atitude e valores, o resto a gente desenvolve;
  • Excellence: fazemos entregas com alto nível de qualidade, menos é mais;
  • Lean: trabalhamos de forma ágil, criamos apenas o necessário;
  • Out-teach: promovemos o aprendizado contínuo, somos referência no mercado;
  • Data-Driven: provamos nossas hipóteses usando dados (e um pouco de intuição);
  • Customer First: acreditamos no sucesso do nosso cliente, e trabalhamos por isso.
Seu desafio no time:

O desafio de nossa área de Engenharia está ligado à escala & performance, por isso estamos focados na evolução da nossa plataforma no tripé de infraestrutura (Kubernetes), dados (100% na GCP) e APIs (internas e externas) — e não vamos medir esforços pra isso! Para 2021 já dedicamos R$ 100.000 milhões em tecnologia e aquisição de novos negócios que complementem nossa visão de plataforma, e colocaremos ainda mais grana se tivermos boas oportunidades na mesa.

Dentro do seu squad, você contará com o apoio de pessoas na posição de Engineering Manager, Agile Coach e Product Manager fazendo interface com as áreas de negócio, além de toda a galera dos chapters, guildas e tribos pra te ajudar a tracionar suas entregas! como Engineering Team Leader.

Perfil que o time busca:
  • Experiência anterior com gestão de times de desenvolvimento de software (tanto no nível técnico, quanto em carreira e performance);
  • Experiência com desenvolvimento de software, frontend ou backend;
  • Vivência com boas práticas de desenvolvimento, como Clean Architectures, TDD, BDD, DDD;
  • Experiência com metodologias ágeis de entrega, Scrum ou Kanban;
  • Experiência com arquitetura em nuvem (AWS, GCP ou Azure);
Características que somam pontos…
  • Conhecimento sobre metodologias ou ferramentas que potencializam o desenvolvimento de times, como programação neurolinguística (PNL), coaching, inteligência emocional, gestão de conflitos, etc;
  • Experiência em empresas de software SaaS;
  • Inglês ou Espanhol a partir do nível intermediário (fala, leitura e escrita);
  • Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.
Suas principais entregas:
  • Liderar um time remoto de cerca de 4~8 pessoas espalhadas pelo país (developers com domínio avançado de tecnologias como Ruby on Rails, Go, React e Clouds públicas);
  • Garantir o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas do seu time, através de conversas de carreira, feedbacks consistentes e desafios alinhados com o tour of duty do RDoer;
  • Liderar a implementação técnica aprimorando metodologias, frameworks, processos e práticas ágeis
  • Trabalhar em conjunto com stakeholders (Product, Design, Suporte, etc) garantindo alinhamento e qualidade das entregas;
  • Garantir que os nossos princípios de Engenharia sejam seguidos pelo time (Loose Coupling, High Cohesion; Design your code to be easier to understand, not easier to write; Reducing global complexity is more important than reducing local complexity; Automate Everything).
Nossas principais entregas:
  • Promover um ambiente de trabalho respeitosodiverso e leve, guiado por uma cultura sólida que é compartilhada por pessoas com as mesmas crenças e ambições;
  • Potencializar seu desenvolvimento através de ações de capacitação que vão desde o onboarding e goal setting, até os treinamentos, mentorias e feedbacks contínuos;
  • Oferecer desafios com impacto e propósito em todas as fases da sua jornada por aqui;
  • Entregar um pacote de benefícios completo para atender suas necessidades nos pilares de alimentação, mobilidade, saúde, bem-estar, cultura, educação e família.
Local de trabalho: 

De chinelo na nossa sede em Florianópolis/SC (15 minutos da praia) ou de pantufa na sua casa em qualquer lugar do mundo (remoto).

Ainda está em dúvida se esse desafio é pra você? Então veja o que nosso time de Engenharia está compartilhando sobre os nossos desafios lá no Medium.

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Estamos comprometidos com a construção de um ambiente de trabalho diverso. Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.

 

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Empresa de tecnologia, desenvolvedora de software para médias e pequenas empresas

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