Pessoa Analista de Tech Business Partner

 Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.

🚀 Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas;

🌎 Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de penetração internacional na América Latina e Europa. Atendemos + 25.000 clientes de todos os portes em +20 países;

⭐ Nossos RDoers, como chamamos as +650 pessoas do time, nos elegeram 7 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram 4.5 estrelas no Glassdoor.

Nossa cultura:

Lançado em 2014, nosso Culture Code ‘tangibiliza’ em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD e é dividido em 6 valores:

  • A-team: contratamos pelo talento, atitude e valores, o resto a gente desenvolve;
  • Excellence: fazemos entregas com alto nível de qualidade, menos é mais;
  • Lean: trabalhamos de forma ágil, criamos apenas o necessário;
  • Out-teach: promovemos o aprendizado contínuo, somos referência no mercado;
  • Data-Driven: provamos nossas hipóteses usando dados (e um pouco de intuição);
  • Customer First: acreditamos no sucesso do nosso cliente, e trabalhamos por isso.

Seu desafio no time:

A área de HR Business Partners (HRBP) da RD trabalha na criação e execução de processos em torno do ciclo de desenvolvimento de RDoers, apoiando e sendo apoiado por todos os outros pilares de gestão de pessoas. Visa garantir o diagnóstico correto e entendimento do contexto de pessoas e necessidade do negócio, age como consultoria interna. A Pessoa Business Partner  fomenta uma cultura de inovação e high-performance cocriando e executando a estratégia de pessoas de maneira escalável.

A Pessoa Analista de Business Partner atuará em conjunto com a Business Partner Sênior de tecnologia, responsável pelas diretorias de Produto e Engenharia da RD. Será responsável por executar a agenda de gestão de pessoas, acompanhar rituais da liderança, analisar e reportar indicadores de pessoas, bem como conduzir planos de ação das áreas. Deverá facilitar o desenvolvimento de líderes e garantir times de alta performance através da gestão de processos de Performance, Remuneração, Contratação e Engajamento.

Perfil que o time busca:

  • Vivência com áreas de tecnologia.
  • Experiência com processos de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, gestão de performance, desenvolvimento de líderes, gestão de carreira e KPIs como generalista de RH.
  • Experiência no papel de Analista de Gestão de Pessoas ou funções similares como generalista.
  • Pensamento crítico, capacidade de análise e sintetização de dados, relacionamento interpessoal, influência, resiliência e habilidade para gestão de conflitos.
  • Inglês avançado.

Nossas principais entregas:

  • Promover um ambiente de trabalho respeitosodiverso e leve, guiado por uma cultura sólida que é compartilhada por pessoas com as mesmas crenças e ambições;
  • Potencializar seu desenvolvimento através de ações de capacitação que vão desde o onboarding e goal setting, até os treinamentos, mentorias e feedbacks contínuos;
  • Oferecer desafios com impacto e propósito em todas as fases da sua jornada por aqui;
  • Entregar um pacote de benefícios completo para atender suas necessidades nos pilares de alimentação, mobilidade, saúde, bem-estar, cultura, educação e família.

Local de trabalho: 

De pantufa na sua casa em qualquer lugar do mundo (remoto) ou de chinelo na nossa sede em Florianópolis/SC (15 minutos da praia).

 

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Empresa de tecnologia, desenvolvedora de software para médias e pequenas empresas

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