Lead Talent Acquisition

DESCRIÇÃO DA VAGA

Olá, somos Cayena, muito prazer! 🌶️

Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service! Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.

Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa. Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!

Vem provar dessa pimenta!

A vaga

Buscamos alguém que seja versátil e criativo(a) que nos ajude a encontrar os talentos que têm o match perfeito com nossos objetivos e nossa visão🔝

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

O que você fará? 

• 👩‍💻 Construir o planejamento e gerenciar todas atividades de recrutamento e seleção;
• 💡 Criar e implementar estratégias de talent para cargos de analista e todos os níveis de liderança;
• 📊 Definir e acompanhar métricas relacionadas a SLA, custo por vaga, diversidade e satisfação de candidatos e gestores;
• 🖍️ Desenhar e implementar práticas consistentes de recrutamento, entrevista e contratação que promovam uma experiência incrível para os candidatos da Cayena;
• 🤳 Promover interações constantes com os líderes do time para acompanhar suas demandas de talent;
• 🔛 Gerenciar recrutamento de ponta a ponta para posições sênior;
• 🤝 Identificar e firmar parcerias com ferramentas externas;
• 👥 Liderar time de talent acquisition.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

O que esperamos de você?

• 👯‍♂️ Um fit cultural que combina com o nosso;
• 🤝 Sólida experiência em contratação;
• 🔧 Conhecimento avançado em ferramentas do pacote office e G-Suite;
• 👷‍♀️ Habilidade de construir relacionamento e influenciar stakeholders;
• 🤍 Experiência com projetos de employer branding;
• 📈 Vivência em desafios de talent acquisition no ambiente de startups de crescimento exponencial;
• 👨‍💻Experiência em prospecção de vagas de tech, produto e dados será um diferencial;
• 💯 Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Por que ser um(a) Pepper?

Nossa cultura:

• 🙅🏻‍♀️ Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco. Temos sede de crescimento e fome de impacto.
• 🤝 Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade. Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.
• 📈 Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.
• 🧘‍♀ Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários. Contrate-os, treine-os e saia da frente.

Fica ainda melhor!

Temos vários benefícios para nossos Peppers:

• 🌶️ Stock Options: Todos os Peppers são elegíveis a se tornarem sócios! U-huu.
• 👩🏻‍⚕️Convênio médico: Todos os Peppers têm a oportunidade de cuidar da sua saúde com um baita plano da Alice!
• 💳 Benefícios flexíveis: Oferecemos um cartão Caju e os Peppers têm flexibilidade para decidir como gastar: Uber, Rappi, Netflix… u name it!
• 🏡Home office: Por aqui o trabalho remoto veio para ficar! Temos um escritório em SP e também trabalhamos de casa, do café…
• 🎉Day Off de aniversário: Nada mais justo, né? No mês do seu aniversário os Peppers podem escolher um dia off para aproveitar como quiser.
• 📚Programa de aprendizagem: Somos incentivadores do aprendizado contínuo e é por isso que tooodos os Peppers têm acesso à Alura!
• 🏋🏽‍♂️Gympass: Nossos Peppers têm acesso a planos de academia, saúde e bem estar na palma da mão!
• 💰Férias remuneradas: Os Peppers sempre vão para as férias com a certeza que o salário continua caindo normalmente 🙂

A sorte favorece os ousados e trazemos para o mercado uma pitada de ousadia.

Quer fazer parte desse desafio?🔥

#VemSerPepper #UmaPitadaDeCayena

BORA APIMENTAR O MERCADO 🚀