HR Business Partner

DESCRIÇÃO DA VAGA

O time de Pessoas & Cultura é responsável por garantir que toda jornada do willer seja a melhor possível. E para isso, contamos com diversas áreas que trabalham buscando soluções para proporcionar uma experiência de trabalho incrível, com equipes trabalhando bem juntas entregando grandes resultados.

O papel da(o) BP é otimizar a experiência do Willer dentro de cada área, se adaptando a realidade de cada contexto e garantindo que nossa cultura esteja sendo vivenciada na práticas. Além disso, a(o) BP será parceira da liderança na condução de conflitos, estrutura organizacional e gestão do time. As(os) BPs atuarão de forma generalista para alguns times do will, como tecnologia, marketing, financeiro, CX, entre outros.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Quais serão os seus desafios?

  • Você será responsável por mapear o início ao fim a jornada das suas áreas de atendimento, identificando os gaps para melhorar a experiência do colaborador ou do líder, e endereçá-las da melhor forma (seja através de feedbacks, estruturação de projetos e produtos, orientando próprios times, endereçando dores com liderança).
  • Ser facilitador(a) nos comitês de performance, cultura e reconhecimentos, trazendo inputs definidos pelas áreas de produtos, conectando o cenários da área e contextos de carreira de cada colaborador. Mediar conflitos, situações, gerir reconhecimentos e desligamentos com base nos nossos pilares culturais, garantindo que estão sendo nossos alicerces para tomadas de decisão
  • Criação de produtos em parceria com líderes e áreas de produtos de RH como onboarding, trilhas de carreira e desenvolvimento, programas de incentivos (financeiros ou não), customizações de ciclos de performance, encontros/reuniões mensais para as realidades de cada área e que transformem a experiência do willer
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Para isso, você vai precisar ter:

  • Experiência prévia como business partner, RH generalista, ou em cadeiras de RH relacionadas a desenvolvimento humano/cultura
  • Habilidades de gestão de projetos
  • Habilidade interpessoal e de relacionamento com vários stakeholders
  • Gostar de trabalhar com autonomia e autogerenciamento
  • Ter visão holística envolvendo produtos de RH, contexto do negócio e da área
  • Conhecimento de métricas de RH e melhores práticas para construir uma visão e roadmap de produtos de RH para a área atendida;

E será um diferencial se você tiver:

  • Experiência em empresas de tecnologia / fintechs
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:

  • will!up – o nosso cartão de benefícios flexível, no qual parte do saldo você usa para alimentação, e o restante fica livre para usar com educação, entretenimento e o que mais você preferir;
  • Liberdade para escolher trabalhar 100% remoto ou nos nossos escritórios em São Paulo ou Vitória;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio Creche;
  • Invista – Aplicativo de investimento com taxa de rendimento especial para quem é willer;
  • Exclusividades da Mastercard oferecidas aos cartões black;
  • Seguro de vida;
  • Parcerias (Netshoes, Zattini, Clube de Marcas);
  • Desconto em algumas instituições de ensino;
  • Programação especial para o período de quarentena: happy hours online, campeonato de e-games e muito mais!
OLÁ,

Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Faço parte do mesmo grupo do pag!, o terceiro maior banco digital do Brasil! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.

Quando o assunto é “fazer a diferença real na vida de todo mundo”, pode apostar que não vai faltar esforço. E falando nisso, vou contar pra você de onde ele vem.

As pessoas que trabalham comigo são os Willers. Já são mais de 700 que estão espalhadas pelos quatro cantos do Brasil. A gente tem valores em comum muito importantes: protagonismo, colaboração, atitude e dados.

Estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, a população de Willers se declara como branca (57%), negra (38,5%), amarela (3%) e indígena (0,4%).

Escolhemos abrir processos seletivos exclusivos para população negra para incluir pessoas diversas em todas as nossas áreas.

Nem todo mundo me conhece ainda, mas vão ouvir falar muito bem de mim. E com você junto, aí sim vai ser bom!

 

E aí, me curtiu? #VemSerWill

Candidatar-se para esta vaga

Mais Detalhes

Candidatar-se para esta vaga
Compartilhe esta Vaga

will bank

Olá! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will.

Receba nossas novidades