HR Business Partner Lead

DESCRIÇÃO DA VAGA

O time de Business Partner é responsável traduzir as estratégias do negócio em prioridades organizacionais e de pessoas através do diagnóstico de necessidades, planejamento e execução de planos e soluções de gestão de pessoas em conjunto com seu time, lideranças e especialidades de G&G.

Se você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar, saiba que todas as vagas em Take Blip são também para pessoas com deficiência. Estamos esperando sua inscrição!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Dimensionar e formar um time coeso de Business Partner, desdobrando a estratégia da diretoria atendida em planos de ação que tragam impacto para o negócio, estimulando o desenvolvimento individual e direcionando entregas de qualidade.
• Direcionar o desenvolvimento técnico, comportamental e de carreira dos take.seres sob sua gestão, fortalecendo a visão, a cultura e os valores da empresa
• Atuar como referência da alta liderança, atendida de forma consultiva, na definição e execução da estratégia, sempre aplicando tendências e melhores práticas de gestão de pessoas.
• Propor e coordenar ações que favoreçam o atingimento dos objetivos da área atendida, através das métricas, análise do cenário interno e externo e visão de oportunidades de curto, médio e longo prazo.
• Promover o desenvolvimento contínuo da alta liderança, e a formação de times de alta performance, através das boas práticas de gestão organizacional.
• Promover ações de fortalecimento do Take.OS nas áreas parceiras, bem como ações de engajamento em parceria com a liderança, no intuito de aumentar o senso de pertencimento, produtividade e retenção.
• Estabelecer rituais de alinhamento e troca com as especialidades de Gente & Gestão com objetivo de co-construir soluções que impactem as prioridades e desafios do negócio das áreas parceiras.
• Compartilhar com a gerência report periódico com os principais resultados das intervenções implementadas e em andamento nas áreas parceiras, os principais desafios e oportunidades das áreas e do time que lidera.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Experiência em Gestão de Pessoas;
• Experiência sólida com HRBP
• Inglês intermediário;
• Conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Comunicação empática e assertiva;
• Trabalho em equipe / atuação em rede;
• Foco em resultado;
• Capacidade de negociação e influência;
• Gestão de conflitos
• Gestão de projetos e Gestão de mudanças
• Gestão de prioridades
• Inglês intermediário;

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com liderança de pessoas, nível coordenação.
• Vivência em startups, empresas de tecnologia e afins.
• Inglês avançado;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Vantagens e benefícios:

• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Vale Alimentação ou Refeição – inclusive nas férias;
• Vale-cultura para comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema e mais;
• Plano médico e odontológico com cobertura nacional;
• Seguro de Vida;
• Bonificação anual de acordo com resultados da empresa!
• Horário flexível e banco de horas;
• Apoio em capacitações com foco no seu desenvolvimento (cursos, treinamentos, certificações e eventos)
• Day-off de aniversário;
• Ajuda de Custo para reembolso de despesas referentes ao trabalho em home office;
• Take Blip Idiomas, nosso programa de aprendizagem de Inglês ou Espanhol;
• Sua saúde mental em primeiro lugar: Oferecemos acesso a plataforma Psicologia Viva para atendimento psicológico;
• Gympass.

ISSO É TAKE BLIP!