HR Business Partner Lead

DESCRIÇÃO DA VAGA

O time de Business Partner é responsável traduzir as estratégias do negócio em prioridades organizacionais e de pessoas através do diagnóstico de necessidades, planejamento e execução de planos e soluções de gestão de pessoas em conjunto com seu time, lideranças e especialidades de G&G.

Se você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar, saiba que todas as vagas em Take Blip são também para pessoas com deficiência. Estamos esperando sua inscrição!

 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Dimensionar e formar um time coeso de Business Partner, desdobrando a estratégia da diretoria atendida em planos de ação que tragam impacto para o negócio, estimulando o desenvolvimento individual e direcionando entregas de qualidade.
  • Direcionar o desenvolvimento técnico, comportamental e de carreira dos take.seres sob sua gestão, fortalecendo a visão, a cultura e os valores da empresa
  • Atuar como referência da alta liderança, atendida de forma consultiva, na definição e execução da estratégia, sempre aplicando tendências e melhores práticas de gestão de pessoas.
  • Propor e coordenar ações que favoreçam o atingimento dos objetivos da área atendida, através das métricas, análise do cenário interno e externo e visão de oportunidades de curto, médio e longo prazo.
  • Promover o desenvolvimento contínuo da alta liderança, e a formação de times de alta performance, através das boas práticas de gestão organizacional.
  • Promover ações de fortalecimento do Take.OS nas áreas parceiras, bem como ações de engajamento em parceria com a liderança, no intuito de aumentar o senso de pertencimento, produtividade e retenção.
  • Estabelecer rituais de alinhamento e troca com as especialidades de Gente & Gestão com objetivo de co-construir soluções que impactem as prioridades e desafios do negócio das áreas parceiras.
  • Compartilhar com a gerência report periódico com os principais resultados das intervenções implementadas e em andamento nas áreas parceiras, os principais desafios e oportunidades das áreas e do time que lidera.

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Experiência sólida com HRBP
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Comunicação empática e assertiva;
  • Trabalho em equipe / atuação em rede;
  • Foco em resultado;
  • Capacidade de negociação e influência;
  • Gestão de conflitos
  • Gestão de projetos e Gestão de mudanças
  • Gestão de prioridades
  • Inglês intermediário;

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com liderança de pessoas, nível coordenação.
  • Vivência em startups, empresas de tecnologia e afins.
  • Inglês avançado;

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Vantagens e benefícios:

  • Licença maternidade e paternidade estendidas;
  • Vale Alimentação ou Refeição – inclusive nas férias;
  • Vale-cultura para comprar livros, ingressos de teatro, shows, cinema e mais;
  • Plano médico e odontológico com cobertura nacional;
  • Seguro de Vida;
  • Bonificação anual de acordo com resultados da empresa!
  • Horário flexível e banco de horas;
  • Apoio em capacitações com foco no seu desenvolvimento (cursos, treinamentos, certificações e eventos)
  • Day-off de aniversário;
  • Ajuda de Custo para reembolso de despesas referentes ao trabalho em home office;
  • Take Blip Idiomas, nosso programa de aprendizagem de Inglês ou Espanhol;
  • Sua saúde mental em primeiro lugar: Oferecemos acesso a plataforma Psicologia Viva para atendimento psicológico;
  • Gympass.

 

ISSO É TAKE BLIP!

Sabe aquela ligação que poderia ser uma mensagem? Pois é, agora isso pode ser feito em apenas um Blip!

Nascemos com o objetivo de facilitar a comunicação entre empresas e pessoas e por isso, acreditamos que uma mensagem pode sim, mudar o mundo. Fazemos isso através de nossa plataforma, que entrega uma metodologia própria de construção, gestão e evolução de contatos inteligentes.

E, tudo isso só é possível, porque temos um time que vive inovação no dia dia e está sempre pensando um passo a frente, sem esquecer de agir com base em nossos 6 valores, dentre os quais se destacam o Be e o Team, que faz sempre colocarmos pessoas em primeiro lugar.

Não é a toa que em 2021, fomos eleita a melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerias pela Great Place to Work (GPTW) e, em 2020, a 11ª melhor empresa média para trabalhar no Brasil, fazemos isso sempre acreditando e incentivando um ambiente inclusivo e diverso.

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