HR Business Partner

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos buscando HR Business Partners para ajudar a nortear nosso time comercial, ajudando a construir a estratégia, solidificar a cultura, implementar processos e boas práticas de pessoas além de guiar e apoiar os times para atingir seus resultados.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
  • Acompanhar indicadores, projeção de contratações, análise de estrutura, méritos, promoções e propostas de melhorias organizacionais;
  • Assegurar que as ferramentas, estratégias, processos, políticas e produtos de recursos humanos sejam aplicáveis ao público atendido, fazendo os alinhamentos necessários com as áreas especialistas, utilizando conhecimento e necessidades do negócio, contribuindo com possíveis soluções e ajustes visando as melhores práticas de mercado alinhadas às necessidades de negócio;
  • Conhecer sobre o negócio e estrutura que está inserido e estar antenado aos players de mercado, a fim de apoiar em tomadas de decisão do negócio;
  • Gestão do processo de avaliação de desempenho e acompanhamento de ações internas de desenvolvimento e identificação de potencial;
  • Operacionalizar as ações, práticas, processos, ferramentas e projetos de recursos humanos em conjunto com as áreas atendidas, através de reuniões, apresentações, acompanhamento, com foco no resultado.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência como HR BP;
  • Experiência com áreas comerciais (pré-vendas, vendas e pós-vendas);
  • Ótima comunicação;
  • Pensamento estratégico;
  • Conhecimento em processos de seleção, remuneração, performance e carreira;
  • Habilidade de engajar pessoas e equipes;
  • Utilizar visão analítica para resolver problemas de forma criativa;
  • Buscar constante atualizações com a busca de novos conhecimentos de diversas áreas;
  • Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas;
  • Experiência em empresas de tecnologia da informação e software será um diferencial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
BENEFÍCIOS:
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar Stock Options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

#LIJESS

SOBRE A COBLI

A Cobli acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Em 2016, fomos a primeira empresa brasileira a ganhar uma competição Harvard New Ventures e, no ano seguinte, lançamos o nosso produto no Brasil. Somos uma startup de tecnologia para gerenciamento de frota, focada em rastreamento. Todos os dias, desenvolvemos soluções que levem eficiência, visibilidade e inovação às áreas logísticas de diferentes setores empresariais.

Em quatro anos, montamos um time incrível de mais de 150 Coblers e continuamos crescendo em ritmo acelerado. Não importa origem, idade, gênero ou onde moram. Somos pessoas com sede de crescimento e inquietas, que acreditam em independência e tomada de decisões. Queremos colocar novas ideias em prática e encontramos espaço para desenvolver e aprimorar nossas habilidades todos os dias, trabalhando em times multidisciplinares e construindo um produto de tecnologia de ponta.

 

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