Head of People

A plataforma Company Hero nasceu para ajudar empresas a migrarem seus negócios do modelo analógico para o virtual, com mais de 5 mil clientes de 20 estados do Brasil.

Apostamos em tecnologia e contratação 100% online, fácil, sem orçamentos nem burocracia. A empresa oferece abertura de CNPJ, endereços fiscais e comerciais virtuais nas principais regiões do país, atendimento telefônico, caixa postal, conta bancária digital, salas de reunião e outros serviços que descomplicam os primeiros passos de um negócio. Nativa brasileira, a Company Hero se internacionalizará em 2021, a fim de ajudar empresas de todo mundo a se digitalizarem.

Faça parte de uma Startup remote first que cresceu 300% em 2 anos
  • Toda a equipe está trabalhando 100% remota, com processos e plataformas para home office;
  • Plano de saude com Bradesco com atendimento online através de Vitta Saude;
  • Férias flexíveis;
  • Bônus mensal por metas e desempenho;
  • Aporte mensal da Company Hero em Previdência Privada com Icatu;
  • Aula de yoga duas vezes por semana;
  • Trabalhe com um time motivado, jovem e internacional (bom para seu inglês, alemão, espanhol ou húngaro rsrs);
  • Cultura de feedback 360º para desenvolvimento pessoal e sucesso profissional;
  • Ajudamos pequenas e médias empresas de todos os segmentos a crescer. Respire inovação e gestão de negócios todos os dias;
  • Happy Hour online com a equipe toda sexta-feira às 17h.
Quem estamos procurando?

Estamos procurando uma pessoa para atuar remotamente de qualquer região do Brasil, que queira construir nossa área de People e Cultura e nos ajude a ser um ótimo lugar para trabalhar, cheio de pessoas inteligentes, apaixonadas e divertidas.

Desafios que você enfrentará:
  • Pesquisar, desenvolver e implementar técnicas de gestão de talentos inovadores numa empresa Remote First;
  • Melhorar e implementar 360 avaliações e coaching plans;
  • Desenvolver e implementar um onboarding para melhorar a experiência para novos Heros!
  • Criar um treinamento de liderança para ajudar os juniores a evoluir em nossa empresa;
  • Ajudar Company Hero ser manter como Great Place to Work;
  • Melhorar e iterar na estrutura da nossa organização para nos ajudar sempre ter a melhor estrutura que capacita e viabiliza nosso crescimento explosivo;
  • Preparar nossa empresa para selecionar e reter talentos em todo o Brasil e em breve internacionalmente;
  • Trabalhar com o CEO para pesquisar e inovar na área do futuro do trabalho e escrever um playbook sobre RH para startups de rápido crescimento que evitem o mundo burocrático das empresas tradicionais.
Responsabilidades
  • Recrutamento e seleção
  • Criar banco de talentos
  • Acompanhamento da integração de novos Heros (onboarding)
  • Administrar análises 360 e coaching plans
  • Entender as necessidades de contratação dos líderes de equipe
  • Montar e desenhar vagas
  • Melhorar a coesão da equipe e fortalecer a cultura da equipe em um ambiente remoto
  • Criar e acompanhar processo de férias
  • Identificar e orientar quando alguém precisa de acompanhamento externo (psicólogo por exemplo)
  • Resolver problemas da equipe
  • Pesquisar as melhores práticas de RH para startups
  • Manter o time unido mesmo remoto
  • Identificar e orientar quando alguém precisa de acompanhamento externo
  • Mandar kit de Welcome para novos candidatos
  • Liderar / ajudar processo previdência com financeiro
  • Desenvolver atividades / sociedades que acontecem fora de trabalho (clube xadrez, clube livro, clube filme, clube investimento…qualquer coisa)
  • Identificar hard e soft skills onde pessoas precisam melhorar
  • Identificar cursos para pessoas
  • Fazer 1 lunch and learn por semana
  • Mapeamento de remuneração VS mercado
  • Construção da marca empregadora da CIA em conjunto com time de Branding
Requisitos
  • Formação na área Administração ou afins;
  • 3 anos de experiência na área de people / RH;
  • 2 anos de experiência com gestão de pessoas
  • 2 anos de experiência trabalhando em uma startup na área de people ou cultura;
  • Experiência com recrutamento e seleção;
  • Experiência em conduzir 360 feedback e coaching plans;
  • Experiência com desenvolvimento e fortalecimento da cultura e coesão das equipes;
  • Experiência com trabalho remoto;
  • Domínio da comunicação verbal e escrita;
  • Proatividade, organização e foco em resultados;
  • Perfil inovador e atitude empreendedora;
  • Facilidade de trabalhar com metas e alto volume.
  • Inglês avançado;
Desejável
  • Já ter montado área de people em um startup;

Dica Remotar: aumente suas chances de contratação aperfeiçoando suas habilidades! Neste link você encontra os melhores cursos por valores a partir de R$ 24,90! Ao adquirir um curso através de nossos links, você ajuda a Remotar a continuar oferecendo a melhor curadoria de vagas remotas do Brasil.

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