Head of Branding and Communications

DESCRIÇÃO DA VAGA

Nos EUA, 50% dos veículos já utilizam sensores para otimizar a sua operação. No Brasil, este número ainda está perto dos 15%. A adoção está crescendo rapidamente por aqui e criando diversas oportunidades. Para a Cobli acelerar este processo e se manter na liderança, precisamos continuar a educar o mercado.

A Cobli já é líder digital no setor, sendo nosso tráfego inclusive maior do que dos principais players internacionais. Nossa estratégia para os próximos anos é continuar educando o topo do funil, com um foco nas pequenas e médias empresas, que compõem 90% dos veículos comerciais no Brasil. Em alguns anos, iremos iniciar a nossa expansão para empresas maiores e outros países da América Latina.

Buscamos alguém para estruturar a área de Branding and Communications, desenvolver todo posicionamento de marca e comunicação da Cobli a fim de assegurar o equilíbrio entre proposta de valor, posicionamento da empresa e marca. Esta pessoa será líder de um time multifuncional, de alta performance, de altíssimo crescimento e baseado em dados.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Estruturar a área de Branding;
  • Atuar junto aos times de Marketing, Operações, Vendas, Produto e Customer Operations para garantir que todas as iniciativas sejam desenvolvidas respeitando a identidade da marca assim como o melhor equilíbrio entre canal, produto e modelo;
  • Liderar as estratégias de amplificação da marca resultando em consistência de imagem e aquisição de novos usuários;
  • Gerenciar um time multidisciplinar com atuação em criação visual, estratégias de comunicação, canais, análise e inteligência de negócios/mercado;
  • Desenvolver estratégias de conteúdo que cubram toda jornada do usuário/stakeholders dentro da Cobli em multi-canais;
  • Apoiar o desenvolvimento estratégico e tático da área de marketing com os objetivos e metas da empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência comprovada em gestão de marca da concepção à implementação, com cases sólidos de construção de marcas fortes;
  • Experiência com gestão de times multidisciplinares e terceiros;
  • Conhecimento em Canais Digitais (Paid Media, Social, SEO, Content, CRM, Web/Mobile Analytics, Referral, PR, Engagement, Events e Partnership);
  • Habilidade de conectar proposta de valor com posicionamento de marca, utilizando dados para tomada de decisão e otimização dos resultados;
  • Perfil Data Driven e Hands-On.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
SOBRE A COBLI

Somos uma startup de tecnologia para logística que acredita que esse setor será totalmente conectado – chega de troca de mensagens desencontradas pelo WhatsApp, é hora de concentrar tudo em um só lugar. Os dados vão deixar tudo mais eficiente e, dessa forma, pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Por isso, todos os dias, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que levam inovação às frotas que circulam pelo país em um serviço de gestão de frotas que pode ser acessado por um painel web e aplicativos de celular.

Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e mais de U$100 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só aumentam.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard, em 2016. Desde então, crescemos exponencialmente. Sendo 450%+ só no ano passado.

Planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Trabalhamos para ser a melhor startup do Brasil, com um produto excelente.

Para atingir esses resultados expressivos, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

Somos impulsionados por times compostos por pessoas com quem temos orgulho de conviver, aprender e contrastar. Prezamos por um ambiente produtivo e repleto de pessoas tecnicamente excelentes e inspiradoras. E, para equilibrar, incentivamos que a descontração faça parte do dia a dia.

Aqui, os Coblers são responsáveis pela direção e pela velocidade de suas carreiras. Como forma de apoiá-los nesse desenvolvimento, proporcionamos ritmo de aprendizado intenso, com projetos desafiadores e de alta performance.

Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Nosso desejo é que você possa ser completamente você na Cobli. Você é livre para ser você porque focamos no seu desenvolvimento e carreira. O respeito ao outro é um ato inegociável para nós e a valorização profissional é independente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades. Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

 

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