Gerente Associado(a) de Tesouraria

DESCRIÇÃO DA VAGA

Quer entrar para a família epharma e contribuir com a oxigenação da conexões para impulsionar a saúde de milhares de brasileiros? Essa oportunidade é pra você!

Nosso time de Tesouraria na epharma

Atuamos num ambiente complexo com muitas conexões e o pensamento crítico e a habilidade de resolver problemas é fundamental para a saúde financeira da epharma. Atravessamos um momento de mudanças em nossos processos financeiros e a habilidade digital do nosso time é um fast-tracking nesta transformação. Buscamos ser data-driven para gerar insights relevantes para as nossas operações de tesouraria. Para navegar em nossos desafios de gestão diária e projeções do caixa, no controle dos recebíveis e pagamentos, na gestão das conexões com os nossos stakeholders que ainda aliados aos fechamentos mensais é exigido boa inteligência emocional.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

O desafio é:

  • Estruturar a Tesouraria para estar preparada para os novos produtos e modelos da epharma;
  • Automatizar processos com foco em eficiência e escalabilidade;
  • Gerenciar o fluxo de caixa diário e projetado;
  • Responsável pelas estruturas do Faturamento e Contas a Receber;
  • Experiência sólida em tesouraria e planejamento estratégico financeiro;
  • Gestão dos indicadores e políticas da área;
  • Experiência em cobrança;
  • Gerenciar o processo de fechamento mensal da tesouraria, garantindo a entrega dentro do prazo;
  • Relacionamento com as instituições financeiras;
  • Desafiar ideias e quebrar paradigmas para romper novos marcos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência anterior em gestão de Tesouraria;
  • Conhecimento dos produtos de crédito, investimentos e câmbio;
  • Liderança e habilidade de trabalho em equipe;
  • Inglês (diferencial).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

Temos um pacote de benefícios inovador e claro que a assistência farmacêutica também está incluída.

Somos uma empresa que adota o WFA – Work from Anywhere. Nosso processo de contratações, entrevistas e onbording, em todos os níveis, são feitos virtualmente.

Diversidade and Inclusão na epharma

A epharma se orgulha em ser um local de trabalho que prove oportunidade a todos em igual proporção. Somos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego, independentemente de raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

EPHARMA: OXIGENANDO CONEXÕES

Mais do que uma plataforma de benefícios de medicamentos: um elo que oxigena todo ecossistema da saúde.

A epharma nasceu em 1999 unindo os ecossistemas de tecnologia e saúde, e criando conexões inteligentes entre: indústrias farmacêuticas, farmácias e drogarias, startups, setor público e empresas privadas de diversos segmentos.

Pioneira em PBM no Brasil, transformamos a experiência em saúde de nossos clientes e seus clientes com:

+1600 programas ativos personalizados de benefícios em medicamentos

+30 milhões de vidas cobertas

+1.4 bilhões de reais em economia gerada em 2021

Somos mais de 370 epharmers e buscamos em nosso proposta de valor ao colaborador estabelecer um equilíbrio entre recompensas tangíveis, que inclui remuneração e benefícios, e recompensas intangíveis como o propósito, os papéis que importam e a cultura organizacional.

A percepção dos epharmers importa e a nossa preocupação com o People Experience (PX) é estratégico.

Para isso ampliamos a missão de empoderar as pessoas em suas jornadas e democratizamos o bem-estar.

 

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Oxigenar conexões para impulsionar a saúde

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