DESCRIÇÃO DA VAGA

Na Galena acreditamos no potencial dos jovens brasileiros e que, com direcionamento e oportunidade, todos terão carreiras promissoras.

O nosso programa prepara jovens do ensino público através do desenvolvimento de competências emocionais e técnicas (soft e hard skills) e os inclui no mundo do trabalho. Conectamos o uso de metodologias educacionais sofisticadas, com as necessidades do mundo corporativo e tecnologia.

Para resolver um problema tão complexo quanto a inclusão de jovens minorizados no mundo do trabalho é preciso uma nova abordagem, que desafie os modelos atuais.

Em 2020 validamos o nosso modelo em pequena escala e já estamos em crescimento acelerado. Nosso plano é empregar 50 mil jovens por ano até 2025, de forma escalável e acessível para todo o Brasil. Para isso, estamos procurando pessoas para se juntar a nós na construção de nossos produtos e da nossa cultura.

Temos apoio de alguns dos maiores grupos de investimento do mundo – dentre eles estão Altos Ventures, Exor Seeds, Owl Ventures, e um grupo de investidores anjos de alta reputação e credibilidade mundial.

Sobre a área:

Inicialmente com foco nos processos de backoffice e reportando-se diretamente ao CFO, a Pessoa Estagiária de Processos apoiará as equipes do Financeiro, DP, RH e Cobrança na construção e automação de fluxos que tornem esses processos mais escaláveis; entenderá as etapas e atividades que compõem cada processo, sugerindo revisões no fluxo e outras alterações, com o objetivo de aumentar a eficiência e a organização dos processos; num segundo momento, a Pessoa Estagiária de Processos poderá migrar seu foco para áreas operacionais, como a de engajamento, apoiando no mapeamento e refino dos processos.

Pessoa Estagiária de Processos terá uma série de ferramentas à sua disposição, tais como Google WorkspaceZendeskPipefyMiro, além de encontrar um ambiente em que terá abertura para sugerir a adoção de novas, cuja validação/viabilidade será feita pelo setor responsável.

Aqui na Galena a Pessoa Estagiária de Processos encontrará um espaço de aprendizagem e desenvolvimento onde gestores/as e colaboradores/as das áreas com as quais estiver trabalhando darão apoio e suporte no desenho dos processos, na implementação das automações e no desenvolvimento da/do profissional em formação, buscando fomentar neste/a o senso de autonomia e autogestão, skills de grande relevância para o/a profissional do século XXI.

Quer crescer e se desenvolver profissionalmente? Então seu lugar é aqui!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Revisão dos principais processos do Financeiro (reembolsos, ordens de serviço, cadastro de fornecedores, cadastro de clientes, gestão de equipamentos, agendamento de reuniões) e do RH/DP (onboarding de colaboradores, pedido de férias, rescisões), com apoio e supervisão das/os responsáveis dessas áreas;
  • Revisão dos principais processos da área de Engajamento (onboarding dos Galeners, envio de equipamentos, abertura de chamados), com apoio e supervisão das pessoas envolvidas com o setor;
  • Identificar, junto as respectivas áreas, quais processos geram maior trabalho e gasto de tempo, e definir um ranking de quais deverão ser automatizados prioritariamente;
  • Propor e construir os processos e suas automações, e testá-los junto aos colaboradores das áreas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

O que é necessário você trazer na bagagem:

  • Estar cursando graduação ou técnico em Exatas (Engenharia, Computação, Matemática, etc.), ou que tenha exposição relevante a matérias de Exatas (Administração, Economia, Finanças, Tecnologia, etc.);
  • Capacidade analítica para entender e desenhar processos, e então replicá-los de forma mais eficiente;
  • Noções básicas de software de planilhas (Excel ou outros);
  • Curiosidade e paciência para aprender a utilização de novas ferramentas, realizar testes por conta própria, aprender com os erros e revisar o próprio trabalho;
  • Potencial autogestão, para priorizar as próprias frentes de trabalho e elencar as prioridades num contexto de trabalho 100% remoto.

O que seria massa se você trouxesse:

  • Interesse por computação/ programação;
  • Boa comunicação (oral e escrita);
  • Interesse pela área de Educação.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
  • Home office permanente;
  • Refeição/alimentação no cartão Caju (flex);
  • Equipamento para o home office;
  • Bolsa-auxílio.
INCLUIR, É PARTE DA NOSSA MISSÃO!

A Galena é o primeiro grupo educacional focado em preparar e incluir jovens de escolas públicas no mercado de trabalho.

Contamos com uma equipe de mais de 55 colaboradores e estamos construindo um programa de inclusão baseado em projetos reais, relacionados às áreas específicas que o jovem irá atuar. Para o nosso primeiro ano, as trilhas escolhidas foram vendas e sucesso do cliente.

Os resultados da nossa 1° turma, falam por nós! 98% de empregabilidade em vagas CLT com o salário acima de 2 mil reais, 73% de negros, pardos e amarelos no programa, 67% de mulheres no programa e 100% dos jovens vindos da rede pública de ensino médio. Demais, né?

Com muito orgulho, queremos que você sabia que juntes podemos mudar a história de muitos jovens!

 

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A oportunidade que irá transformar a realidade de milhares de jovens brasileiros.

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