Design Manager – Tribo Parceiros

Nosso modo de fazer no time

Fazemos o iFood em conjunto. Sabemos que nossas habilidades complementares são o fermento de um universo da alimentação melhor. Por isso, buscamos pessoas proativas e colaborativas, valorizamos a autonomia e acreditamos no protagonismo de cada designer no seu papel.

Criamos soluções intuitivas pra receber e entregar comida, pois acreditamos que delivery deve ser tão simples quanto o ato de comer. Fácil de aprender, sem burocracia ou etapas desnecessárias. Assim, nosso time traz consigo uma paixão pelo Design centrado no usuário.

Por fim, queremos ser referência mundial com o impacto positivo das nossas entregas. E para isso, precisamos de designers com paixão pelo que fazem e que dão 100% de match com a nossa cultura. Designers com grandes habilidades para navegar em ambientes complexos, com alta volatilidade a mudanças, com visão resolutiva e bastante resiliência.

Seu Cardápio Diário
  • Conectar o time com a visão da empresa, garantindo que todos estão seguindo para a mesma direção e conectados ao propósito da organização;
  • Criar e conectar a estratégia da tribo com os principais stakeholders da empresa;
  • Acompanhar e desenvolver outras lideranças de design nos aspectos de gestão de pessoas;
  • Trazer grandes talentos para o time, sendo uma pessoa parceira do time de recrutamento;
  • Desenvolver as pessoas do time, preocupando-se em manter um ambiente de confiança e autonomia para o time atuar, além de desenvolver através de feedbacks constantes;
  • Cooperar com times de produto e tecnologia, viabilizando projetos complexos e cross-tribos;
  • Influenciar projetos de longo prazo para melhorias do Design System, sendo responsável pelos padrões e consistências dentro da tribo em que irá atuar.
Ingredientes que buscamos
  • Formação em Design e/ou cursos relacionados à área e/ou ter experiência prática equivalente;
  • Alta flexibilidade e adaptabilidade em relação a mudanças de prioridades;
  • Vivência em gestão e construção de times de alta performance, contratação e desenvolvimento de talentos;
  • Vivência de trabalho com equipes de engenharia e gerentes de produto;
  • Base sólida com aplicação com alto rigor técnico em usabilidade e/ou experiência do usuário;
  • Fortes habilidades analíticas e quantitativas que permitem assimilação de fontes de dados para impulsionar as recomendações de negócio;
  • Habilidades em articulação e negociação com outros times da empresa;
  • Habilidades em gerenciamento de projetos e coordenação para reunir diversas visões;
  • Capacidade de conciliar diversas prioridades e criar senso de urgência em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
  • Inspirar, cultivar e desenvolver talentos em um time, de forma que as pessoas se sintam próximas e conectadas umas às outras;
  • Articular com demais líderes de Design, o andamento da operação, pontos de convergência entre times e necessidades de cocriações de projetos.

 

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