Coordenador de Agilidade

 

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos pessoas apaixonadas em formar e desenvolver times ágeis, assegurando que os valores e princípios da agilidade sejam disseminados, compreendidos, mantidos e aplicados ao nosso dia-a-dia.

Um perfil que tenha interesse genuíno em liderar um time de agilistas, apoiando seu desenvolvimento e aplicabilidade das práticas e métodos ágeis. Trabalhar como exemplo e guia para a equipe, construindo um ambiente seguro de desenvolvimento profissional, tomada de decisões e de auto organização.

 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Ser um líder inspirador e facilitador;
  • garantir que ferramentas, cultura, comportamentos e resultados estejam alinhados;
  • auxiliar os pilares de engenharia, arquitetura, produto e negócio;
  • autonomia na tomada de decisões;
  • facilitar os eventos/cerimônias do scrum e realizar treinamentos;
  • promover melhoria contínua;
  • Apoiar diretamente os processos de tomada de decisão;
  • auxiliar na disseminação do tema agilidade;
  • definir, coletar e apresentar métricas (KPI e OKR).

 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • habilidade de proteger, encorajar e mentorear;
  • conhecimentos avançados e experiência com Scrum, Kanban, OKR’s, indicadores, jira, PDCA e técnicas de priorização de demandas;
  • domínio sobre comunicação visual e gestão de demandas;
  • conhecimento das ferramentas atlassian;
  • bom relacionamento interpessoal;
  • experiencia em: lean inception, product discovery, design thinking e design sprint.

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
  • salário competitivo
  • vale refeição ou alimentação
  • assistência médica e odontológica
  • seguro de vida em grupo
  • auxílio internet
  • auxílio home office
  • possibilidade de crescimento
  • “prata da casa” (desconto na compra de produtos)
  • licença maternidade de 6 meses (jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
  • licença paternidade de 1 mês
  • auxílio creche
  • auxílio para fazer terapia através da plataforma vittude
  • posição 100% remoto

 

o enjoei acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há um ano, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do enjoei são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

 

O ENJOEI

somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos), que recebe investimentos nacionais e internacionais e com uma equipe distribuída em diversos estados.

queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias. e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!

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