Consultor(a) Interno de RH I (Business Partner)

Descrição da Vaga

Somos uma empresa de soluções digitais para profissionais de tecnologia e empreendedores, sendo referência em hospedagem de sites, fundada em 2006 na cidade de Porto Alegre. Atualmente, investimento na diversificação do portfólio para simplificar a relação com a tecnologia de pessoas com ou sem conhecimento técnico.

Com serviços que incluem desde computação na nuvem até ferramentas que otimizam o posicionamento dos sites nos buscadores online, a empresa conta com uma base com mais de 65 mil clientes e 300 mil sites hospedados em sua plataforma. A KingHost possui reconhecimento do Reclame Aqui com selo RA1000 e melhor nota entre as principais empresas de soluções digitais.

Por nove anos consecutivos (2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 e 2021), fomos eleitos como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no segmento de TI e Telecom no Brasil. No ano de 2018, pela primeira vez estivemos entre as melhores empresas para se trabalhar na lista nacional, ocupando a 22ª posição e em 2020, novamente entramos no ranking, ocupando a 18º posição e em 2021, 22ª posição. Essa posição foi conquistada por meio de uma pesquisa realizada pelo Great Place to Work®.

É muito # OrgulhodeserKing né?

Nossa cultura é orientada por 6 valores:
  • Comprometimento
  • Simplicidade
  • Excelência
  • Integridade
  • Gratidão
  • Evolução
Missão do Time

Potencializar o desenvolvimento de nossos talentos, garantir os valores King na nossa cultura e promover um ambiente inovador e saudável visando a excelência dos nossos serviços e o sucesso do negócio.

Principais Responsabilidades

Atuar como consultor das lideranças, apoiando na tomada de decisão e trabalhando questões como: movimentações, design organizacional, indicadores de pessoas, gestão do clima, devolutivas de pesquisas, políticas de RH, objetivos de negócios e pessoas, etc.

  • Participar e/ou facilitar fóruns de liderança, como reuniões de gestores, cerimônias de OKR, etc.
  • Atuar junto às áreas sempre que necessário com a finalidade de aproximar o RH, apoiar a gestão e contribuir com os resultados.
  • Ter ao menos um pilar de especialidade em RH, contribuindo com melhorias de processos, inovação e apoio no desenvolvimento do time, além de liderar projetos na área.
  • Apoiar o time de RH em processos diversos, quando necessários, como entrevistas de desligamento e recrutamento & seleção.
    Compreender as necessidades do negócio e propor soluções para melhorias em gestão de pessoas e clima.
  • Contribuir com o desenvolvimento das lideranças atuais, bem como com a formação de sucessores.
  • Estar atento a necessidades da empresa e da área de Recursos Humanos e propor práticas e soluções através de benchmarkings, estudos, pesquisas, etc., inovando para alcançar resultados positivos por meio de um ambiente de trabalho saudável e feliz.
Conhecimento Desejado
  • Modelo de RH Business Parner (David Ulrich)
  • Conhecimento generalista em gestão de pessoas, tendo especialidade em, ao menos, um subsistema.
  • Metodologias de pesquisas (GPTW, Você S/A, Aon Hewitt)
  • Conhecimento básico de Departamento Pessoal e legislação trabalhista
  • Indicadores de RH
  • Ferramentas de análise comportamental (CIS, PDA)
  • Mentoring
  • Desenvolvimento de liderança
Diferencial
  • Vivência no segmento de tecnologia
  • Employee Experience
  • Facilitação de grupos
  • Mercado de tecnologia e hospedagem
  • Métodos Ágeis
  • Gestão de orçamento
  • Gestão de Conflitos e Análise Transacional
  • Design Thinking
Formação Desejada
  • Mínimo: ensino superior em andamento
Experiência Desejada
  • Sólida experiência em Recursos Humanos (atuação generalista)

Curtiu? Então, candidate-se!

Sinta-se à vontade para compartilhar essa oportunidade e indicar pessoas 🙂

Nós temos o compromisso com a diversidade e inclusão, por isso acolhemos todas as pessoas sem discriminar gênero, raça, religião, etnia, deficiência, idade, identidade, orientação sexual ou qualquer outro recorte ou intersecção da nossa sociedade. Estamos constantemente garantindo que nosso ambiente seja um lugar seguro para que todas as pessoas possam se sentir bem-vindas e possam se desenvolver com oportunidades iguais. <3

Importante ressaltar que as informações que você enviou serão utilizadas apenas para o nosso processo seletivo. Com o envio do seu currículo, nós assumimos seu consentimento do uso dos dados, mas que poderá alterar isso a qualquer momento que desejar. Para isto, basta solicitar a exclusão deste documento pelo nosso e-mail talentos@kinghost.com.br. Confira aqui a Política de Privacidade do Candidato.

Conhecimentos e Habilidades necessárias
  • Modelo de RH Business Partner
  • Indicadores de RH
  • Fluência Verbal e Escrita
  • Conhecimento Generalista em RH
  • Pesquisas de Clima Organizacional
Benefícios
  • Plano de Saude
  • Plano Odontológico
  • Plano de Carreira
  • Seguro de Vida
  • Participação em Lucros e Resultados
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Parceria para Cursos
  • Zenklub
  • Gympass
  • Auxílio Home Office
  • Treinamentos Internos
  • Horário Flexível
  • KingDay – Folga no Aniversário

 

Candidatar-se para esta vaga

Mais Detalhes

Candidatar-se para esta vaga
Compartilhe esta Vaga

KingHost

Sua parceria incrível 💜

Remote-se.