Associate Product Manager

DESCRIÇÃO DA VAGA

No modelo SaaS B2B, o produto é central na estratégia. Todos os meses nossos clientes decidem se vão continuar com a Cobli, se a Cobli está entregando valor para eles. Por isso, acreditamos que, acima de tudo, ser PM na Cobli é representar o cliente na tomada de decisão da Cobli. É estudar a fundo nossos clientes atuais e futuros (leads e mercado) para entender problemas vividos por estes (e consequentemente, oportunidades) que vão alavancar as métricas do nosso negócio. Construímos até aqui um primeiro Produto sólido e o foco em nossos clientes nos levou a atingir o maior NPS da indústria, taxas de engajamento altíssimas e consequentemente churn negativo. Esse resultado veio a partir da criação de uma cultura de Produto centrada no cliente inspirada nas melhores práticas mundiais de Gestão de Produto.

Eu, Diego Pereira, CPO na Cobli, acredito que existe um gap no mercado na formação de Product Managers. Também acredito que eu e toda nossa equipe Tech somos uma incrível escola para formar PMs e, principalmente, acredito na capacidade de talentos em se tornarem profissionais incríveis para liderarem a construção da nossa visão de revolucionarmos a logística na América Latina.

Acreditamos que aprendizado e formação vem com estudo, pair e principalmente, muita prática. Você será PM de facto de um squad na Cobli e será acompanhado nas suas atividades por um PM Sênior da Cobli, além de contar com coach e mentoring de todos da equipe e 1-1 contínuo com o CPO e CTO. Queremos lhe formar como PM Cobli!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Sempre junto a um PM Sênior da Cobli. Você irá:

  • Traduzir a visão global da Cobli numa visão de produto para seu squad.
  • Junto ao seu squad, formado por engenheiros e Product Designers, construir um roadmap de objetivos e apostas a serem perseguidos por você e seu time.
  • Alinhar com toda a Cobli os objetivos de seu squad e buscar sinergias com outras squads para potencializar seus resultados
  • Analisar e pesquisar qualitativa (entrevistas) e quantitativamente (análise de comportamento de uso) problemas e oportunidades que podem alavancar os resultados de sua squad.
  • Definir métricas de Produto e Engenharia importantes para acompanhar a evolução das iniciativas de seu squad.
  • Realizar processos de pesquisa e benchmarking de mercado visando entendimento da sua estratégia de produto frente ao posicionamento de soluções concorrentes.
  • Junto ao Tech Lead, criar práticas e ferramentas de funcionamento para sua squad que melhor atendam aos objetivos que o time esteja perseguindo
  • Fazer pair e mentoria com demais Coblers da Equipe para buscar soluções para os seus desafios no desenvolvimento como Product Manager.
  • Desenvolver um produto incrível!
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Autodidata. Busca formas de se desenvolver como Product Manager
  • Formação ou gosto por engenharia (criar “coisas” novas e resolver problemas)
  • Pessoa curiosa e que gosta de aprender na prática
  • Pessoa analítica, que gosta de formular hipóteses e busca (in)validar suas hipóteses
  • Adora pesquisar e entender profundamente problemas enfrentados por usuários
  • Não existem barreiras, e sim um novo obstáculo a ser vencido
  • Habilidades de comunicação com pessoas de diferentes formações e papéis.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
BENEFÍCIOS:
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:
  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
SOBRE A COBLI

A Cobli acredita que a logística será conectada. Acreditamos que a informação fará tudo mais eficiente e pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Para isso, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que estão criando a logística do futuro. Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e quase U$57 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só crescem.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard. Desde então crescemos exponencialmente, 3 dígitos todos os anos, e agora planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Em 2016, fomos a primeira empresa brasileira a ganhar uma competição Harvard New Ventures e, no ano seguinte, lançamos o nosso produto no Brasil. Somos uma startup de tecnologia para gerenciamento de frota, focada em rastreamento. Todos os dias, desenvolvemos soluções que levem eficiência, visibilidade e inovação às áreas logísticas de diferentes setores empresariais.

Em quatro anos, montamos um time incrível de mais de 150 Coblers e continuamos crescendo em ritmo acelerado. Não importa origem, idade, gênero ou onde moram. Somos pessoas com sede de crescimento e inquietas, que acreditam em independência e tomada de decisões. Queremos colocar novas ideias em prática e encontramos espaço para desenvolver e aprimorar nossas habilidades todos os dias, trabalhando em times multidisciplinares e construindo um produto de tecnologia de ponta.

 

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