Analista de Pessoas e Cultura

Você será responsável por:
  • Identificar oportunidades, criar conteúdos, implementar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento (com base nas melhores práticas e metodologias) focados nas equipes e nas lideranças com objetivo de ter soluções inovadoras e eficientes para as jornadas dos nossos colaboradores e crescimento do negócio;
  • Diagnosticar e evoluir iniciativas de performance e experiência do colaborador (como feedbacks, trilhas de aprendizagem, 1:1s, plano de desenvolvimento individual e revisão de desempenho);
  • Conduzir nossas pesquisas internas (eNPS, Pulse, Pesquisa de Clima), desenhar plano de ações e implementá-los para fomento da nossa cultura;
  • Recrutar e selecionar quando houver necessidade.
Requisitos:
  • Mínimo 5 anos de experiência em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento organizacional;
  • Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia e afins;
  • Conhecimento de metodologias de treinamento e desenvolvimento;
  • Domínio e vivência em métodos de avaliação de desempenho;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Organização;
  • Flexibilidade;
  • Orientação para soluções;
  • Proatividade.
Como se candidatar:

Se identificou com a vaga? Envie um e-mail para [email protected], informando que você veio da Remotar.

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