Analista de Growth Marketing Sênior – CRO

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos uma pessoa para atuar no time de Marketing como Analista de CRO. Essa pessoa terá como responsabilidade propor e executar análises e testes otimizados dentro das estratégias de Growth permeando as frentes de Canais Pagos, Canais Orgânicos, Estratégias de Conteúdo/Engajamento, On-Site Experience, CRM e Eventos/Parcerias.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Sugerir e implementar otimizações no site para melhorar a conversão (CRO), testando constantemente e garantindo relevância estatística;
  • Apoiar/Liderar a manutenção das configurações do CRM para manter o tracking de dados corretamente;
  • Compreender as etapas do funil de vendas e propor planos de ação para aumento de eficiência;
  • Apoiar nas definições das métricas utilizadas para mensurar e nortear as estratégias da área de Growth;
  • Planejar e implementar Tagueamento de Dados on-site;
  • Analisar os resultados das estratégias de Growth tanto no âmbito de Performance como de Branding e trazer insights;
  • Acompanhar os resultados: analisar os KPIs de performance (CPL, CAC ROI, ROAS, MQL, SAL), sugerir e implementar otimizações nas campanhas;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Experiência comprovada com criação, validação e implementação de otimizações on-site;
  • Bons conhecimentos de Analytics nos âmbitos de web analytics e banco de dados para desenhar novas análises e trazer novos insights;
  • Facilidade para elaborar e mensurar KPIs estratégicos;
  • Conhecimento estratégico e tático sobre canais digitais de forma geral (Paid Search, SEO, Display, Web Analytics, CRM, Referral);
  • Experiência com alguma ferramenta de BI (PowerBi, Data Studio, Excel, Metabase, Looker);
  • Experiência com alguma ferramenta de Web Analytics (Google Analytics, MixPanel, Amplitude, Adobe Analytics);
  • Experiência com alguma ferramenta de Web Behaviour e/ou Test A/B (CrazyEgg, HotJar, Google Analytics, Google Optimize, Hubspot);
  • Diferencial: Conhecimento sobre ferramentas de operação de Campanhas Digitais como Google Ads, Facebook Ads, Linkedin Ads para facilitar as implementações e análises de dados.
  • Diferencial: Experiência em empresas SaaS B2B ou startups;
  • Diferencial: Experiência em operações de performance ou de crescimento exponencial;
  • Diferencial: Experiência com mercado de LogTech;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS:

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Auxílio creche;
  • Seguro de vida;
  • Bônus semestral baseado em performance;
  • Ajuda de custo mensal para home office;
  • Horário flexível e trabalho 100% remoto;

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

  • Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
  • Ciclo de avaliação de performance;
  • Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
  • Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
  • Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
  • Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
  • Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
  • Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
  • Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
SOBRE A COBLI

Somos uma startup de tecnologia para logística que acredita que esse setor será totalmente conectado – chega de troca de mensagens desencontradas pelo WhatsApp, é hora de concentrar tudo em um só lugar. Os dados vão deixar tudo mais eficiente e, dessa forma, pessoas, bens e serviços chegarão cada vez mais rápido, de maneira mais barata e na hora correta.

Por isso, todos os dias, criamos tecnologia IoT e plataformas de inteligência que levam inovação às frotas que circulam pelo país em um serviço de gestão de frotas que pode ser acessado por um painel web e aplicativos de celular.

Com milhares de clientes, centenas de milhões de quilômetros dirigidos e mais de U$100 milhões em investimento, as possibilidades com os dados gerados só aumentam.

Fomos a primeira empresa da América Latina a vencer o Harvard New Venture Competition da Universidade de Harvard, em 2016. Desde então, crescemos exponencialmente. Sendo 450%+ só no ano passado.

Planejamos uma performance ainda mais desafiadora e próspera para os próximos anos.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀

Trabalhamos para ser a melhor startup do Brasil, com um produto excelente.

Para atingir esses resultados expressivos, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

Somos impulsionados por times compostos por pessoas com quem temos orgulho de conviver, aprender e contrastar. Prezamos por um ambiente produtivo e repleto de pessoas tecnicamente excelentes e inspiradoras. E, para equilibrar, incentivamos que a descontração faça parte do dia a dia.

Aqui, os Coblers são responsáveis pela direção e pela velocidade de suas carreiras. Como forma de apoiá-los nesse desenvolvimento, proporcionamos ritmo de aprendizado intenso, com projetos desafiadores e de alta performance.

Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Nosso desejo é que você possa ser completamente você na Cobli. Você é livre para ser você porque focamos no seu desenvolvimento e carreira. O respeito ao outro é um ato inegociável para nós e a valorização profissional é independente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades. Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

 

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