Analista de Desenvolvimento – People & Culture

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como parte do time de People and Culture, você irá participar de um ambiente dinâmico, alegre e cheio de oportunidades de fazer a diferença. Estamos sempre buscando inovar dentro da nossa área e colocar projetos com valor no mundo. Como Analista de Desenvolvimento, além de apoiar pilares importantes da ilegra (pessoas, negócio e cultura), é importante que você tenha um olhar atento ao que acontece no dia a dia do colaborador e seja rápida(o) em buscar insights para melhoria. Nossa missão no subsistema de Desenvolvimento é receber bem nossos novos colaboradores e seguir cuidando deles em toda a sua jornada na ilegra e para isso, temos contato com todos os colaboradores e suas lideranças, sempre buscando propor ações de melhoria e que deixem a ilegra cada dia mais supimpa.

Entendemos o nosso grande diferencial aqui na ilegra é a autonomia que temos para criar e recriar processos para sermos mais eficientes e assertivos em nossas ações. Além de buscarmos sempre manter um olhar empático e humanizado em cada atividade realizada.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  • Responsável pelo onboarding remoto de novo colaboradores;
  • Realizar as reuniões de acompanhamento de 30, 90, 180 e 365 dias dos novos colaboradores, buscando acompanhar a jornada do novo ilegrano/a e identificar possíveis melhorias;
  • Levantamento de Dados para buscar melhorias na jornada dos colaboradores;
  • Realizar as entrevistas de desligamento com os colaboradores, a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos ou em ações da empresa;
  • Apoiar campanhas junto ao time de endomarketing;
  • Executar treinamentos identificados como necessário para as áreas e/ou lideranças;
  • Identificar oportunidades e evoluir a jornada do colaborador;
  • Responsável pelo desenho e gestão dos treinamentos com foco em desenvolvimento de futuros líderes (assessments);
  • Acompanhar os resultados dos programas, capacitações e treinamentos aplicados aos colaboradores;
  • Gerar insights para auxiliar as HRBPs e negócio nas tomadas de decisão relacionadas às pessoas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou afins;
  • Desejável ter experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento;
  • Raciocínio rápido, criativo e pragmático para estruturar e resolver problemas;
  • Facilidade em trabalhar em um ambiente super dinâmico e colaborativo;
  • Boa capacidade de comunicar-se e expressar suas ideias.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
  • Inglês intermediário, mas avançado será considerado um diferencial;
  • A posição é para profissionais de nível Júnior ou Pleno;
  • A vaga é 100% remota, ou seja, você pode estar em qualquer lugar para trabalhar junto ao nosso time.
FAÇA PARTE DO TIME!

Mais do que uma empresa global de design, inovação e software, somos um ecossistema que tem como propósito cuidar da coletividade para inspirar pessoas para transformar o mundo. Acreditamos que a nossa soma é o segredo para nossa e para sua evolução.

O nosso dia-a-dia é cheio de trabalho e muitos desafios, mas é cheio de tudo isso também:

+++ Alegria: alegria está no nosso nome, no nosso clima e em todas as nossas relações. Por aqui sempre comemoramos nossas conquistas e celebramos nossas relações através de happy hours, eventos e momentos de descompressão!

+++ Liberdade: autonomia e liberdade na forma e no jeito de trabalhar e para ser quem você realmente é. Seja livre para falar do jeito que costuma falar e se vestir do jeito que achar melhor.

+++ Inovação: Inovação é o que nos fez chegar até aqui. Pensamos sempre além. Aqui suas ideias serão bem-vindas e vivenciadas.

+++Coletividade: Sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá. Em todas as decisões, as pessoas e o bem-estar coletivo estão sempre em primeiro lugar.

+++Experiência: Aqui você encontra desafios impactantes, incentivo ao desenvolvimento e ao compartilhamento de conhecimento!

Conheça nossos times

  • DevOps: esta área envolve serviços que entregam soluções únicas para nossos clientes. Utilizamos abordagens como desenvolvimento de software customizado, arquitetura de software e operações de TI (voltado principalmente para Cloud e Data Sciente) para realizar nossas entregas.
  • Digital Design & Innovation: esta área envolve serviços que ajudam a entender os desafios das empresas e a cocriar o cenário de negócios certo com a finalidade de desenvolver as melhores soluções. Utilizam-se de técnicas de design e pesquisa em UX combinados à tecnologia e inovação.
  • Sales: o time é responsável pela prospecção de novos clientes, ações em parceria com o time de Marketing, realizar a identificação e qualificação de oportunidades, desde o entendimento com as áreas técnicas, confecção e negociação de propostas.
  • Marketing: elabora as estratégias corporativas relacionadas ao posicionamento da empresa no mercado.
  • Financial: é responsável por controlar as receitas e as despesas, emitir as faturas, fornecer insights financeiros para a tomada de decisão estratégicas, táticas e operacionais da empresa.
  • People & Culture: essa equipe busca proporcionar o desenvolvimento da empresa através das pessoas, promovendo um contexto adequado para que elas se sintam engajadas e motivadas com o trabalho que realizam e com o resultado de cada entrega.
  • Open Innovation: este time é responsável por ativar um ecossistema de inovação estratégico focado na empresa, identificando e nos aproximando de novos parceiros e na busca por produtos que possam retroalimentar as ofertas no curto, médio e longo prazo.

Vem com a gente!

Nossas unidades estão presentes no Rio Grande do Sul, São Paulo e Lisboa, e contamos com um time remoto de vários cantos do Brasil! Já somos mais de 300 pessoas encarando cada desafio como uma oportunidade para somar e criar experiências que façam a diferença. Bora somar com a gente? 🧡

 

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