Analista de Atração e Seleção – Pleno

DESCRIÇÃO DA VAGA

Com mais de 30 mil clientes, atuando em mais de 50 cidades do Brasil, a Contabilizei está mudando a maneira como o micro e pequeno empreendedor gerencia o seu negócio em nosso país. Continuamos a crescer rapidamente, criando novos produtos e proporcionando que o empreendedor seja o contador de sua própria história.

Aqui na Contabilizei, você terá como desafio fornecer suporte ao VP e Gerentes em seu cotidiano, exercendo confidencialidade, tato e diplomacia, e organizando as atividades de maneira a otimizar seu dia a dia dentro da companhia.

Aqui na Contabilizei, as oportunidades são para todos! Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos são mais que bem-vindos, independente de deficiência, gênero, etnia, orientação sexual, origem, entre outras diversidades, pois entendemos que JUNTOS construímos a Contabilizei do nosso jeito.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Um dia típico inclui:

  • Criar formas de atração de candidatos, através de divulgações, para vagas de complexidade moderada, afim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia;
  • Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas de complexidade moderada até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
  • Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição de vagas de baixa e media complexidades.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de complexidade moderada ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
  • Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, afim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos.
  • Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
  • Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas de complexidade moderada;
  • Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas de complexidade moderada, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
  • Assegurar a necessidade de cada posição, para cargos de complexidade moderada, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você precisa de:

  • Ensino Superior Completo em Psicologia e/ou Administração;
  • Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
  • Experiência com recrutamento e seleção;
  • Experiência com modelo de entrevista por competências.

Pontos a mais se você possui:

  • Certificação PDA;
  • Experiência em Startups.
O que esperar da Contabilizei

Nossas Guardiãs e Guardiões acreditam e perseguem nosso propósito: Entendem que o sucesso do empresário é o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente descontraído, completamente colaborativo, com ritmo acelerado e desafiador, a fim de atingir resultados e promover a melhor experiência aos nossos clientes, construindo uma jornada de sucesso. Acreditamos no protagonismo, aqui você constrói sua carreira da sua forma e cresce junto com a Contabilizei.

Aqui, você terá a oportunidade de gerar um grande impacto positivo, construindo o futuro de como os empresários brasileiros gerenciam seus negócios com sucesso.

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