Agile Principal

DESCRIÇÃO DA VAGA

Conduz as estratégias técnicas de evolução do modelo de maturidade da operação, norteado por inovação, simplicidade e melhoria contínua, com know-how especializado em métodos e metodologias ágeis de desenvolvimento de produtos e serviços digitais.

Representa a Invillia em seu domínio de conhecimento com foco em impulsionar e evoluir a maturidade de agilidade em nosso serviço através da potencialização do conhecimento das pessoas, interações de colaboração construtivas, troca de experiências e aprendizados em sessões de capacitação e geração de conteúdo em escala e suporte técnico direcionado aos times multidisciplinares da operação.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1 – Impulsionar métodos e metodologias ágeis através da promoção, participação e organização de eventos e geração de conteúdos;

2 – Participar ativamente da evolução do modelo de maturidade de serviço da Invillia norteado pela simplicidade, inovação e melhoria contínua;

3 – Definir guidelines e templates técnicos referente ao modelo de maturidade do serviço Invillia e processos da operação junto a outras áreas da organização;

4 – Colaborar com a aceleração da conexão dos colaboradores que atuam na operação com o DNA Invillia, no que tange valores, drivers e filosofia, bem como a formação do modelo de maturidade em escala;

5 – Suportar a área de delivery na implementação e condução da estratégia técnica junto aos parceiros com Know-how especializado;

6 – Executar a criação de ferramentas, guidelines e processos que garantam uma avaliação técnica dos colaboradores da operação ajustada as necessidades da Invillia e seus parceiros de atuação;

7 – Definir trilhas de conhecimento de seu domínio técnico, bem como atuar com mentoring e coaching técnico.

8 – Definir, manter e evoluir a padronização das ferramentas, métodos e crivo técnico do programa de Recruiters.

9 – Participar de Pré-vendas do ponto de vista técnico;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  • Vivência no ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;
  • Experiência com atuação técnica a nível organizacional.
  • Experiência na aplicação e implementação de tecnologias e frameworks de desenvolvimento de produtos e serviços digitais em múltiplos contextos paralelamente.

Desejável

  • Experiência na condução de treinamentos técnicos a nível organizacional;
  • Gestão de pessoas e times multidisciplinares;
  • Experiência com atuação em consultorias;
  • Pós Graduação/MBA voltados a área de desenvolvimento de produtos e serviços digitais, inovação, gestão de processos, gestão de pessoas e similares.
  • Certificações, especializações e/ou cursos consolidados de mercado referente a tecnologias e frameworks de desenvolvimento de produtos e serviços digitais;
  • inglês avançado;

Domínio em Ciclo de vida de desenvolvimento de Software

Domínio técnico de tecnologias e frameworks de desenvolvimento de produtos e serviços digitais

Domínio em Técnicas de Facilitação

Negociação e Argumentação

Comunicação Não Violenta – Práticas de Coaching & Mentoring

Maturidade e Técnica de gestão de conflitos

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

A experiência de trabalhar na Invillia é única. E global. Temos o nosso próprio jeito de conectar talentos e construir inovações.

Revolucionamos o ambiente de trabalho #Instation + somos experts em desenvolver soluções complexas para #GameChangers + temos uma metodologia única #EngagedbyDataPeopleAction + investimos em pessoas #InvilliaAcademy

Alguns diferenciais Invillia:
  • inovamos lado-a-lado com #GameChangersGlobais
  • cultura de trabalho distribuído #inStation
  • metodologia exclusiva #GlobalGrowthFramework
  • benefícios únicos entre as techs #InfinitePowers
  • Faça uma imersão aqui invillia.com

Então, se você busca uma oportunidade de trabalhar de onde estiver, em uma empresa dedicada em recriar a sensação de proximidade, de conexão humana, e de se sentir acolhido a qualquer momento, mesmo com todos distribuídos, aqui é o lugar certo.

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