PUBLICIDADE

Última atualização: 27 de Agosto de 2025

Analista de Marketing Sênior - Geração de Demanda

Vaga remota para Analista de Marketing Sênior - Geração de Demanda na RD Station

🌍 100% Remoto

Via Greenhouse

Sobre

Desafio do time

O time de Marketing - DG (Geração de Demanda) está focado em executar estratégias para ampliar e qualificar a audiência leads para nossos produtos Core. Atuamos desenvolvendo iniciativas de educação que abordam as dores e personas do público-alvo, alinhando esforços com times de vendas, Brand e Produto para garantir um funil eficiente e resultados expressivos. Nosso objetivo é aumentar a conversão nos canais de aquisição, explorar novos canais e implementar melhorias contínuas, incluindo o uso de inteligência artificial para otimizar processos.

Principais entregas

  • Executar o plano de geração de demanda para a audiência de marketing, alinhando com times de Vendas e Produtos.
  • Gerir o funil de marketing, analisando dados e transformando-os em insights e assets para campanhas e pitch de vendas.
  • Realizar testes A/B para otimização dos canais de aquisição e explorar novos canais com foco em eficiência.
  • Rodar experimentos e implementar melhorias contínuas, utilizando IA para aumentar a eficiência da operação.
  • Monitorar metas de leads e leads qualificados (MQL), propondo ações para aumento de conversão.

Perfil que buscamos

  • Perfil de marketing generalista com amplo conhecimento de canais digitais.
  • Experiência com geração de demanda para empresas B2B Saas.
  • Capacidade analítica aguçada para interpretação de dados e geração de insights.
  • Conhecimento avançado em RD Station Marketing.
  • Domínio de Excel ou Google Planilhas.
  • Experiência no uso de IA e LLMs para construção de workflows em marketing.

Será considerado um diferencial

  • Experiência com copywriting para marketing digital.
  • Conhecimento em estratégias de aquisição e nutrição em Whatsapp.
  • Entendimento dos processos comerciais.
  • Visão analítica e sistêmica para tomada de decisão.
  • Habilidades de negociação, relacionamento interpessoal, organização, priorização, criatividade e senso crítico.

Outras Informações

Processo seletivo

  • Aplicação Envie seu currículo e informações pelo nosso sistema de candidaturas.
  • Entrevista DigAi Uma conversa inicial com nossa ferramenta de entrevista digital para conhecermos melhor seu perfil e experiências.
  • Talent Acquisition (RH) Entrevista com a equipe de Talent Acquisition para alinhamento cultural e expectativas.
  • Case e Entrevista Técnica (Coordenação) Apresentação e discussão de um case prático relacionado à posição, seguida de entrevista técnica com a coordenação do time.
  • Entrevista Final (Gerência) Conversa final com a gerência para alinhamento estratégico e decisão.
  • Offer para pessoa candidata aprovada.  Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da oferta.

Hey!

Cadastre-se na Remotar para ter acesso a todos os recursos da plataforma, inclusive inscrever-se em vagas exclusivas e selecionadas!