Team Lead

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 

Liderança de Pessoas

• Acompanhar o desempenho e a evolução dos membros do time com base em metas, entregas e indicadores.
• Conduzir 1:1s, feedbacks contínuos e apoiar o desenvolvimento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Mentorar o time com foco em protagonismo, autonomia, soft skills e crescimento na trilha de carreira.
• Promover um ambiente de confiança, pertencimento e colaboração, cuidando do clima e da cultura do time.
• Executar rotinas de gestão de pessoas, como férias, ausências, folgas, ponto, admissões e desligamentos.
• Atuar como parceiro do RH nas ações de engajamento, performance e desenvolvimento humano.

Planejamento e acompanhamento de entregas

• Apoiar o Tech Lead na estimativa de esforço, contribuindo com uma visão clara da capacidade do time, considerando carga, disponibilidade e ritmo de entrega.
• Trabalhar em parceria com o Product Manager e o Tech Lead para alinhar prioridades, escopo e prazos, garantindo entregas sustentáveis e com qualidade.
• Monitorar indicadores de produtividade e engajamento, atuando proativamente para ajustar desvios ou prevenir sobrecargas.
• Consolidar e apresentar reports executivos com status das entregas, desafios e evolução do time.
• Acompanhar o desdobramento e a execução das metas organizacionais junto ao time.

Integração com áreas parceiras e stakeholders

• Representar o time em fóruns estratégicos e reuniões de planejamento.
• Atuar como ponto focal na gestão de stakeholders internos, garantindo o alinhamento de expectativas e uma comunicação transparente com áreas como Produto, QA, Engenharia, DevOps e Suporte.
• Facilitar a cooperação entre squads e áreas de interface, promovendo sinergia e visão coletiva.