Última atualização: 2 de Agosto de 2025
Sobre
Responsabilidades:
- Apoiar projetos estratégicos voltados para diversidade, cultura organizacional e employer branding, fortalecendo a marca empregadora da empresa.
- Elaborar relatórios e apresentações estratégicas para a Diretoria e lideranças, oferecendo insights relevantes para a tomada de decisão.
- Onboarding e desligamento humanizado: Planejar e conduzir práticas de integração de novos 3Conectados, promovendo sua rápida adaptação e o entrosamento com as equipes, além de apoiar processos de desligamento de forma respeitosa e humanizada.
- Engajamento e retenção: Apoiar na criação de estratégias que estimulem o engajamento, desenvolvendo conteúdos atrativos para a comunicação de benefícios, parcerias e incentivos oferecidos pela empresa.
- Avaliação e melhoria de programas de desenvolvimento: Analisar indicadores de desempenho por área e propor melhorias para alcançar os padrões desejados.
- Suporte à liderança: Oferecer suporte ao time de líderes, compartilhando iniciativas, ferramentas e programas que os auxiliem na gestão de suas equipes.
- Programas de qualidade de vida e diversidade: Apoiar na condução e fortalecimento desses programas, visando a melhoria do bem-estar dos 3Conectados e o fortalecimento da responsabilidade social da empresa.
Requisitos:
- Conhecimentos no Pacote Office.
- Noções de rotinas administrativas, financeiras e/ou recursos humanos.
- Desejável: Curso Técnico ou Superior em Administração, Contabilidade, Secretariado ou áreas correlatas.
Outras Informações
# O que oferecemos? 😍
Convênio Médico + Convênio Odontológico + Vale Refeição + Seguro de Vida + Auxílio Creche + Auxílio ao dependente com deficiência + Treinamentos + Incentivo à Certificação + Incentivo à Corrida + Parceria com Universidades + Parceria com Escolas de Línguas + Ambiente de Trabalho Digital + TotalPass + Utilização de Tecnologia de Ponta e muito mais!
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