Analista de RH Estratégico Generalista

Responsabilidades: 

Recrutamento e Seleção:

• Realizar o recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;
• Cadastrar vagas no portal Sólides e repostar na página do Linkedin, atraindo os candidatos ideais.
• Agendar entrevistas com os gestores e candidatos;
• Acompanhar os candidatos durante o processo seletivo, fornecendo feedback e informações relevantes;

DHO/Endomarketing:

• Fazer a elaboração e cadastro de pesquisas interna de clima;
• Realizar e acompanhar o Onboarding de novos membros;
• Cadastrar e cuidar dos pagamentos de sistemas e outros fornecedores da área de RH;
• Trabalhar ativamente na elaboração de campanhas internas de cultura e engajamento dos colaboradores; 

Rotinas Administrativas:

• Cadastrar e acompanhar Folha de Pagamento;
• Manter os registros dos colaboradores atualizados no sistema Sólides;
• Auxiliar na organização de eventos internos;
• Redigir programas e processos da área de RH;
• Desenvolver e acompanhar indicadores da área;

Comunicação Interna:

• Ser um canal de comunicação eficaz entre os colaboradores e a área de RH;
• Auxiliar na comunicação interna da empresa, divulgando notícias, eventos e outras informações relevantes para os colaboradores;
• Ser curador do APP Sólides para com os colaboradores para publicar materiais, comunicados e outras demandas;

Requisitos

Escolaridade

• Tecnólogo
• Graduação

Habilidade Técnica

• Conhecimento de rotinas administrativas e financeiras. - Avançado
• Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. - Avançado
• Capacidade de organização, atenção a detalhes e resolução de problemas. - Avançado
• Noções de marketing digital. - Intermediário
• Boa comunicação verbal e escrita. - Avançado
• Capacidade de analisar dados e interpretar métricas. - Avançado
• Comunicar-se de forma clara, empática e construir relações de confiança. - Avançado
• Liderar e inspirar equipes de alta performance. - Avançado
• Organizar e gerenciar múltiplas tarefas com eficiência. - Avançado
• Coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas. - Avançado
• Documentar os processos e as ferramentas de gestão de dados. - Avançado
• Identificar e solucionar problemas de forma proativa e eficiente. - Avançado
• Noções de Tráfego Pago (diferencial). - Intermediário
• Atenção a detalhes e capacidade de identificar e corrigir erros. - Avançado
• Proatividade e iniciativa para buscar soluções e implementar melhorias. - Avançado
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção - Avançado
• Comunicação clara, objetiva e empática - Avançado
• Domínio em planilhas avançadas e fórmulas. - Avançado
• Domínio de ferramentas de RH (plataformas de recrutamento, sistemas de gestão de talentos, etc.) - Avançado
• Trabalho em equipe e colaboração com colegas de diferentes áreas - Avançado
• Conhecimento em programas de Cultura - Avançado
• Conhecimento na Ferramenta Sólides - Avançado
• Organização, planejamento e gestão do tempo - Avançado
• Experiência com Startups - Intermediário