Analista de Configurações e Mudanças

Responsabilidades:

Responsável por gerenciar a configuração e mudanças nos sistemas já existentes e nos projetos de desenvolvimento de novas soluções, incluindo a criação de linhas de base, verificação de padrões de nomes e de organização dos itens de configuração na ferramenta de Gerência de Configuração, bem com o controle de configuração e mudança dos produtos entregues. Prestar suporte à atividade de desenvolvimento de produtos para que os desenvolvedores e integradores tenham espaços de trabalho adequados para criar e testar seus trabalhos e, dessa forma, permitir que todos os produtos de trabalho fiquem disponíveis para inclusão no ambiente de implantação de forma controlada quando solicitado ou conforme necessário. O profissional também deve assegurar que estes ambientes facilitem a revisão do produto e as tarefas de controle de mudanças e de defeitos. Também é responsável por gravar o Plano CM e relatar estatísticas de progresso com base em controles de mudanças, assim como fazer e manter auditoria de configuração do software (aplicação de negócio) produzidos. São funções de Configuração e Mudança: disponibilizar espaços de trabalho e itens de configuração necessários para os membros do time, efetuar a identificação da configuração, o controle da configuração, a auditoria da configuração e o gerenciamento de liberação e entrega. 

Requisitos:

• Conhecimento e experiência nos princípios e na disciplina de Gerência de Configuração;
• Conhecimento e experiência em integração contínua;
• Experiência com ferramentas de controle de versão: ClearCase (Base e UCM), SVN e GIT (plataforma baixa/intermediária) e CA ENDEVOR (ambiente mainframe);
• Conhecimento dos principais patterns para gerenciamento de branches
• Experiência com ferramentas de integração contínua: Jenkins, Sonar, Maven, Nexus;
• Configurar servidores de aplicação: JBoss
• Gerenciamento de ciclo de vida de aplicações com solução ALM e vivência em práticas DevOps;
• Capacidade de comunicação (capacidade de se expressar oralmente e por escrito com precisão e clareza e de compreender com facilidade mensagens escritas e faladas;
• Capacidade de articulação e mediação entre membros das demais disciplinas;
• Vivência em processo formal de desenvolvimento de software.
• Experiência em processos de auditoria de Configuração e Mudança e/ou qualidade de Software.
• Proatividade, capacidade de trabalho em equipe, capacidade de autogerenciamento e tomada de decisão
• Capacidade apurada de investigação e resolução de problemas complexos, capacidade de abstração.
• Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhado de certificado de curso de pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.  
• Mínimo de 1 ano de experiência comprovada na área.