Analista de RH

Suas responsabilidades incluirão: 

• Conduzir recrutamento e seleção com foco em fit cultural e performance;
• Desenvolver e aplicar programas de integração, treinamento e desenvolvimento;
• Gerenciar rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Ser ponte entre colaboradores, lideranças, contabilidade e órgãos oficiais;
• Estruturar e manter um sistema de gestão de pessoas eficaz, ágil e automatizado;
• Utilizar dados e ferramentas (inclusive com apoio de IA) para apoiar decisões estratégicas sobre gente.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação
• Mestrado
• Doutorado
• Pós Doutorado
• Pós Graduação
• MBA