Head de Marketing

Requisitos 

• Graduação completa em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Marketing, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia.
• Domínio de estratégias de marketing digital: SEO, mídia paga, inbound, automação, funil de vendas e CRM.
• Forte capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisões.
• Habilidade para liderar times multidisciplinares e gerir agências/parceiros externos.
• Experiência com gestão de orçamento e planejamento estratégico de marketing.
• Boa comunicação e capacidade de articulação com outras áreas da empresa.
• Conhecimento do nicho cristão e suas particularidades de linguagem, valores e comportamento de consumo.
• Perfil criativo, com habilidade para propor campanhas autênticas, inovadoras e com apelo emocional.
• Experiência em posicionamento de marca e estratégias de growth hacking.
• Visão estratégica.

Desejáveis 

• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência em empresas com modelo SaaS ou B2B.
• Conhecimento de ferramentas como HubSpot ou similares.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Inglês avançado.

Atribuições 

• Desenvolver e implementar a estratégia de marketing da empresa com foco em crescimento, aquisição e retenção de clientes.
• Liderar o time de marketing, garantindo o alinhamento das ações com os objetivos do negócio.
• Planejar e executar campanhas multicanais (online e offline) para construção de marca e geração de demanda.
• Gerir o orçamento da área, controlando o ROI de todas as ações.
• Monitorar métricas-chave de desempenho (KPIs), como CAC, LTV, MQLs e conversão.
• Atuar na construção e gestão do posicionamento da marca no mercado.
• Identificar tendências, oportunidades e inovações para impulsionar resultados.
• Garantir uma jornada do cliente coesa, colaborando com os times de produto, vendas e customer success.
• Desenvolver narrativas e conteúdos que ressoem com o público cristão, respeitando seus valores e cultura.
• Estimular a criatividade no time e liderar projetos com identidade forte e propósito claro.
• Criar, melhorar e monitorar processos que busquem a maior eficiência da área e do time na gestão das rotinas e demandas externas e internas.
• ⁠Criar reports mensais para a diretoria com os KPIs estratégicos e táticos da área e com análises do realizado X projetado.