Analista de Atração e Seleção Pleno (Corporativo)

A sua missão:

Atuar na Macroestrutura do Corporativo da Contabilizei com a missão de atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia, assegurando qualidade e assertividade em todos os processos seletivos. Essa atuação será focada em potencializar as características de cada cliente interno, contribuindo diretamente para a construção de times estratégicos e alinhados ao propósito da empresa.

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a necessidade de cada posição, para cargos de complexidade moderada, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento de cada área;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas de complexidade moderada até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição de vagas de baixa e média complexidades;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de complexidade moderada ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, a fim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos;
• Contribuir para a estratégia do negócios, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas de complexidade moderada, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Criar formas de atração de candidatos, através de divulgações, para vagas de complexidade moderada, a fim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia;
• Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas de complexidade moderada.

Requisitos:

O que buscamos:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração; 
• Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas de volume, técnicas e estratégicas;
• Experiência relevante em estruturação de provas técnicas;
• Experiência relevante com modelo de entrevista por competências;
• Conhecimento intermediário com análises de testes comportamentais/assessment;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;

Pontos a mais que você possui:

•  Vivência em empresas de startup;
• Conhecimento da ferramenta PDA;
• Experiência com vagas das áreas Administrativo, Financeiro, Pessoas & Cultura, Jurídico e Compliance