Head de Performance

Sobre a Área:

A área de Performance FR foi criada em julho de 2024 com o objetivo de liderar rituais e documentos chave de performance, visando identificar riscos e oportunidades no volume supply e contratos assinados. A função da área é dividida em três pilares principais:

• Análise de Performance: Avaliar os funis de demanda semanalmente (WoW), comparar com as metas (vs tgt) e analisar o desempenho ano a ano (YoY) para identificar riscos e oportunidades, colaborando com áreas funcionais para implementar melhorias
• Engajamento com Stakeholders: Interagir com stakeholders chave (Operações, Comercial, P&T e Crescimento) para identificar hipóteses e implementar planos para melhorar a performance tática
• Gestão de Projetos de Crescimento: Liderar iniciativas de crescimento, como aumento de preço de aluguel após renovação de contrato ou testes de penetração de produtos fintech no nosso canal

Responsibilities:

• Analisar os funis de demanda e tendências de performance para identificar riscos e oportunidades
• Trabalhar com equipes funcionais para definir e implementar estratégias que melhorem a performance
• Conduzir rituais de performance, como comitês semanais com stakeholders e elaborar relatórios de performance para as equipes executivas e gerenciais semanal e mensalmente
• Gerenciar projetos de crescimento, desde a geração de hipóteses até a execução de testes e planos táticos
• Apresentar insights e atualizações sobre a performance de negócios para a liderança sênior

Requisitos:

• Experiência em análise de performance de negócios, gestão de projetos e engajamento de stakeholders
• Excelente habilidade de comunicação para simplificar dados complexos em ações práticas
• Boa visão de negócios e compreensão dos principais drivers de performance Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico Fluência em inglês, tanto escrita quanto falada, com experiência em relatórios e apresentações para a liderança