Advogado Trabalhista

Responsabilidades:

• Atuação na área trabalhista em todas as fases processuais (conhecimento, recursal e execução).
• Elaboração de recursos, incluindo Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravo de Instrumento, Agravo Interno/Regimental, Recurso Extraordinário.
• Elaboração de peças na fase de execução, tais como Impugnações de Cálculos, Embargos à Execução, Agravo de Petição, Mandado de Segurança e demais medidas cabíveis.
• Elaboração de Reclamação Constitucional, quando aplicável, defesa de auto de infração, interdito proibitório.
• Controle de andamentos processuais e inserção das informações no sistema interno e do cliente, garantindo atualização constante e precisa. Solicitação de pagamentos e controle de prazos.
• Preparação de audiências, incluindo solicitação de documentos e subsídios necessários à elaboração da defesa, orientação de prepostos.
• Realização de audiências, una, inicial, instrução ou de conciliação, com postura técnica e estratégica para melhor defesa dos interesses do cliente.

Requisitos:

• Experiência em Contencioso Trabalhista – Atuação sólida na condução de processos trabalhistas, desde a fase inicial até a execução, com domínio das estratégias processuais aplicáveis a cada caso.
• Habilidade em desenvolver estratégias processuais – Capacidade de analisar informações, documentos e decisões judiciais para definir a melhor abordagem na defesa dos interesses do cliente.
• Capacidade crítica e analítica – Forte habilidade na leitura e interpretação de sentenças e acórdãos, com visão estratégica para a interposição de recursos e impugnações.
• Habilidades em mediação e negociação – Experiência na condução de audiências, participação em acordos e tratativas extrajudiciais, buscando soluções eficazes e vantajosas para os clientes.
• Formação e qualificação acadêmica – Graduação em Direito com registro ativo na OAB. Pós-graduação na área trabalhista será um diferencial.
• Conhecimento técnico – Domínio indispensável do Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Processo Civil, com capacidade de aplicação prática na condução de ações judiciais.
• Cumprimento de fluxos, rotinas e procedimentos internos e dos clientes – Capacidade de seguir rigorosamente os protocolos estabelecidos pelo escritório e pelos clientes, garantindo a padronização e qualidade na condução dos processos.
• Perfil organizado e proativo – Capacidade de gestão de prazos e tarefas, priorizando demandas estratégicas e garantindo qualidade na entrega.