Analista de Dados (RH)

Responsabilidades:

O Analista de Dados será responsável por coletar, organizar, analisar e interpretar dados relacionados à área de G&G.

Seu trabalho visa com base na análise de dados fornecer insights estratégicos para a tomada de decisão.

Principais Responsabilidades:

• Coletar, organizar e analisar dados desenvolvendo indicadores relacionados R&S,T&D, avaliação de competências, turnover, taxa de desligamento, engajamento, benefícios, dentre outros.
• Desenvolver dashboards, relatórios e visualizações para facilitar a interpretação dos dados.
• Criar e manter modelos estatísticos e preditivos para apoiar estratégias de retenção, diversidade e desenvolvimento organizacional.
• Identificar tendências e padrões nos dados, fornecendo recomendações estratégicas à equipe de G&G.
• Garantir a qualidade, integridade e segurança dos dados de G&G.
• Automatizar processos de coleta e análise de dados, sempre que possível.
• Colaborar com diferentes áreas da empresa para entender as necessidades de dados e promover a cultura data-driven dentro do G&G.
• Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) para mensurar a eficácia das iniciativas de  G&G.
• Atuar na implementação de ferramentas e tecnologias de People Analytics.

Requisitos:

• Formação superior em Estatística, Matemática, Administração, Ciências da Computação, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em análise de dados, preferencialmente na área de G&G.
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Excel avançado
• Experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI)
• Familiaridade com metodologias de People Analytics e métricas de RH.

Diferenciais:

• Experiência com machine learning aplicado a G&G.
• Conhecimento de ferramentas de inteligência artificial para análise de dados.
• Certificações em análise de dados ou People Analytics.