Analista de RH Generalista (Vaga Temporária)

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na Great, venha trabalhar conosco🤘

QUEM SOMOS?

Nós somos a Great Schools Platform e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação.  

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um. 

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?! 😉 💚

Estamos aguardando sua candidatura!🙃

Responsabilidades:

• Desenvolver Projetos de G&G desde o planejamento a execução;
• Conectar a área de G&G com os demais setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica de pessoas, atuando como um consultor interno e parceiro de negócios;
• Possibilitar maior conexão e eficiência entre a estratégia da holding e o dia a dia da escola, auxiliando os gestores a alcançarem a mais alta performance, juntamente com suas equipes;
• Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
• Conduzir pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Orientar a gestão quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar na estruturação de um processo de análise de dados de turnover e taxa de desligamento e desenhar de planos de ação a partir das análises;
• Liderar OKRs desenhados para área de G&G, desenvolvendo iniciativas e planos de ação para garantirmos nossos resultados;
• Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks e apoiar a liderança na construção de ações de desenvolvimento;
• Atuar na construção de Políticas e Processos dentro da área de G&G.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH e áreas correlatas;
• Experiência em todos os subsistemas de RH;
• Experiência com Análise e estruturação de KPI´s da área de RH;
• Experiência com Gestão de Projetos;
• Domínio do Pacote Office

Diferencial

• Conhecimento com Metodologia OKR;
• Experiência no segmento Educacional;
• Experiência com designer organizacional e cargos e salários.

 

• Contrato temporário de 6 meses podendo sem prorrogado.