Gestão de Projetos Sênior

Responsabilidades:

• Estabelecer e manter a estrutura para os projetos de backoffice, incluindo metodologias, processos e ferramentas;
• Desenvolver e gerenciar o plano do projeto, cronogramas, orçamentos e alocação de recursos;
• Coordenar e supervisionar equipes, incluindo se necessário equipes internas, consultores e fornecedores;
• Implementar e manter um sistema robusto de gestão de riscos e problemas, garantindo mitigação proativa e resolução eficaz;
• Desenvolver e apresentar relatórios regulares de status e KPIs para a alta administração;
• Gerenciar o escopo do projeto, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente avaliadas, aprovadas e implementadas;
• Facilitar a comunicação efetiva entre todas as partes envolvidas, incluindo equipes técnicas, usuários de negócios e liderança executiva;
• Supervisionar o processo de gestão de mudanças organizacionais, garantindo a adoção bem-sucedida do S/4HANA;
• Coordenar e supervisionar os processos de teste, garantindo qualidade e prontidão para o go-live;
• Gerenciar o orçamento do projeto, monitorando gastos e garantindo o cumprimento das diretrizes financeiras;
• Liderar a estratégia de transição, minimizando o impacto nos negócios durante a migração;
• Estabelecer e manter um repositório centralizado de documentação do projeto.

Requisitos:

Buscamos um profissional experiente nas atividades descritas:

• Sólida experiência em gerenciamento de projetos complexos de TI;
• Graduação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos é um diferencial;
• Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente, é um diferencial;
• Certificações SAP, especialmente relacionadas ao S/4HANA, são altamente desejáveis;
• +05 anos de experiência em gerenciamento de projetos de TI;
• Conhecimento dos módulos SAP e suas integrações, é altamente desejável;
• Compreensão profunda das metodologias de gerenciamento de projetos (ex: PMI, Agile) (Desejável);
• Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: MS Project, Jira, SAP Solution Manager);
• Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares em ambientes de alta pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar o estilo para diferentes públicos, garantindo a objetividade da informação;
• Abordagem analítica e criativa para resolver desafios complexos;
• Habilidade para gerenciar expectativas e resolver conflitos;
• Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e particularidades inerentes a projetos complexos;
• Capacidade de alinhar decisões de projeto com objetivos estratégicos de longo prazo;
• Habilidade para gerenciar relações com diversos níveis organizacionais, de equipes técnicas à diretoria executiva;
• Capacidade de manter o foco e a produtividade sob pressão e em face de obstáculos;
• Compreensão das necessidades dos usuários finais e equipes impactadas pela migração.