Analista de Remuneração Júnior - Vaga exclusiva para PCD

Nossa missão como área de Remuneração é garantir a equidade, competitividade e eficácia dos sistemas de remuneração e benefícios em todas as empresas do grupo. Através de análises detalhadas, orientação especializada e processos eficientes, buscamos promover um ambiente de trabalho justo, motivador e alinhado com os objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

• Atuação no apoio as análise e movimentação de pessoal;
• Apoio na elaboração de estudos de remuneração;
• Suporte na elaboração/atualização de tabelas salariais;
• Elaboração de indicadores de RH;
• Elaboração/atualização de políticas.

Requisitos e qualificações

E para tirar de letra, você precisa de:

• Excel Avançado: uso de fórmulas e funções complexas, conhecer e saber combinar funções ao mesmo tempo, dentro de uma fórmula, validação de dados, formatação condicional, criar tabelas dinâmicas, criar relatórios e dashboards.
• Experiência em Recursos Humanos, nos subsistemas: Remuneração e/ou folha de pagamento.